ANALISTA DE RH SÊNIOR DHO - AM
Sidia
Formação:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas. Requisitos:Experiência em rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Vivência com controle de orçamento e custos de treinamentos. Experiência com indicadores de treinamento (KPIs). Principais Habilidades:Boa comunicação interpessoal. Capacidade analítica e organização. Proatividade e senso de responsabilidade. Facilidade para atuar com diferentes áreas da empresa. Perfil colaborativo e focado em desenvolvimento de pessoas. Atenção a detalhes e controle de processos. Principais Atividades:Aplicar as Avaliação de Reação nos processos de Onboarding, treinamentos internos e externos. Auxiliar no controle dos custos e orçamentos de treinamentos e viagens de Treinamento. Conduzir e processos de Onboarding para viabilizar a compreensão dos novos colaboradores acerca da cultura, procedimentos e organização bem como dar apoio aos facilitadores. Dar apoio na elaboração do LNT e o PAT das áreas com foco no Gap de Competências Técnicas e Comportamentais, bem como analisar e solicitar os pedidos de treinamentos dos departamentos. Dar suporte a gestão nos programas e projetos. Dar suporte na condução de treinamentos internos e externos, bem como no desenvolvimento de módulos de treinamentos técnicos e comportamentais. Encaminhar formulário, tabular e analisar as Avaliações de Eficácia e/ou Testes Específicos visando identificar absorção do conteúdo recebido. Monitorar a participação dos colaboradores e novos colaboradores nos treinamentos. Participar da criação ou revisão de políticas e procedimentos da área de Desenvolvimento Organizacional. Verificar as informações para gerar os indicadores da área de Desenvolvimento Organizacional (KPIs). Idiomas:Inglês intermediário.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Sidia
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Ramo:
Informática/ Tecnologia
(DH)- ...Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna...
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