Analista de Remuneração Pleno - Joinville/SC

Construa sua carreira em uma empresa com mais de 100 anos de história!

A CLAMED é referência no setor farmacêutico, com mais de 650 lojas, presença em 5 estados brasileiros, 4 marcas consolidadas e mais de 7.500 colaboradores que compartilham o mesmo propósito: cuidar de pessoas com ética, respeito e dedicação.

Estamos com oportunidade para o cargo de Analista de Remuneração Pleno , na matriz da CLAMED, em Joinville/SC .

Se você está em busca de novos desafios, quer crescer profissionalmente e fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano, cadastre-se e mantenha seu currículo atualizado .

#OrgulhoDeSerClamed #PessoasDedicadasAPessoas

Quais são os desafios para a vaga?

• Realizar e analisar pesquisas salarias de mercado, tabulando e Interpretando os dados para subsidiar decisões de estrutura salarial;
• Orientar os gestores quanto a aplicação das políticas e práticas de remuneração vigentes para admissão, promoção e transferência, apoiando com pesquisas de mercado quando necessário;
• Redigir e propor atualizações as politicas de remuneração, submetendo a análise e aprovação da liderança
• Realizar estudos e simulações de alterações de movimentações de pessoal e seus impactos nos custos de folha, visando subsidiar gestores e diretoria nas decisões relacionadas a cargos e salários;
• Realizar diariamente as alterações e promoções gerenciais dentro do sistema de RH;
• Alocar os novos cargos dentro da estrutura salarial vigente de acordo com a descrição de cargos, Inserindo essas informações dentro do sistema do RH;
• Enquadrar semestralmente as lojas em seus respectivos agrupamentos de acordo com o faturamento;
• Realizar o cálculo dos reajustes referentes a aumentos salariais do INPC, Convenções Coletivas, Salario Mínimo e Piso Estadual;
• Elaborar mensalmente os relatórios dos reajustes aplicados em folha e demais relatórios para a Diretoria e Controladoria;
• Manter atualizado e aplicar o procedimento de Cargos e Salários para as movimentações da Matriz e CD Estoque;
• Acompanhar/controlar o orçamento anual da área, propondo ajustes conforme necessidade identificada e realizando os lançamentos no sistema, em alinhamento com o gestor responsável;
• Justificar mensalmente o orçamento de RH (headcount e despesas do setor) para a área de Controladoria;
• Elaborar e atualizar as descrições de cargos, conforme demanda;
• Enviar semestralmente o relatório de transparência salarial;
• Realizar a importação das campanhas de vendas para a folha, conforme demanda;
• Participar ativamente dos projetos que envolvem a área de remuneração, realizando análises e sugerindo melhorias que dizem respeito à área.
• Analisar semanalmente as requisições da Matriz e CD Estoque de acordo com politicas de remuneração e estrutura da empresa, emitindo parecer técnico para aprovação do Comitê de pessoas. 

• Ensino Superior Completo em Administração/Contábeis, Recursos Humanos ou Áreas afins;
• Curso de Gestão de Cargos e Salário.
• Excel Intermediário/Avançado.
• Sênior: é um diferencial. Na ausência de experiência com o sistema Sênior, serão consideradas experiências com outros sistemas HCM equivalentes.
  

Diferenciais:

• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência prévia com planejamento e controle orçamentário.

Horário:

Segunda a Sexta-feira das 08h às 18h (1h12 de intervalo).

Benefícios:

Vale transporte - O vale transporte é um benefício que visa facilitar o acesso dos trabalhadores ao seu local de trabalho;

Vale-alimentação/refeição (Pluxee): Valor mensal de R$ 500,00, com desconto de 20% na folha de pagamento. O benefício é concedido a partir do mês seguinte ao início do trabalho ;

Viva + Cuidados - Plataforma online que conecta usuários a profissionais de saúde (clínico geral, psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e enfermeiros). Benefício de Saúde e Bem-Estar gratuito para colaboradores.

Convênio farmácia - Proporciona descontos especiais na compra de medicamentos e produtos farmacêuticos, visando o bem-estar e cuidado com a saúde dos colaboradores;

Plano de saúde - Oferece cobertura médica e hospitalar, proporcionando acesso a consultas, exames, internações e tratamentos, garantindo cuidados essenciais à saúde dos colaboradores;

Plano odontológico - Garante assistência odontológica, incluindo consultas, limpezas, tratamentos e procedimentos, promovendo a saúde bucal dos colaboradores;

Wellhub - Após 3 meses, mensalidades a partir de R$ 29,90 com acesso a academias e estúdios de atividades físicas;

Uniclamed - Disponibiliza uma plataforma de aprendizagem online, oferecendo oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento dos colaboradores;

Programa Bem Gestar - Fornecemos instrução para os futuros pais e mães, com treinamento e orientações sobre esse período na vida dos pais, com entrega de uma bolsa contendo produtos para o bebê;

Seguro de Vida - Oferece proteção financeira para os colaboradores e seus beneficiários em caso de eventos inesperados, garantindo tranquilidade e amparo em situações adversas;

DEC (Diretório Esportivo Clamed) - Proporciona acesso a atividades esportivas e recreativas, incentivando a prática de esportes e a integração entre os colaboradores;

Biblioteca compartilhada - Disponibiliza um acervo de livros e materiais de leitura para os colaboradores, estimulando a busca pelo conhecimento e a promoção da cultura organizacional;

Parceria com Instituições de Ensino e Estabelecimentos - Oferecemos convênios que garantem descontos em matrículas e mensalidades em diversas instituições de ensino, além de outros estabelecimentos parceiros;

  Brinde de Natal - Entrega de uma cesta de Natal especial como forma de agradecimento e celebração de final de ano para nossos colaboradores.