ANALISTA DE DEPTO PESSOAL
EXPERT CONSULTORIA - CAMPINAS
- Realizar o fechamento de ponto eletrônico e digital, garantindo precisão e conformidade.- Conferir o cadastro de colaboradores, assegurando que todas as informações estejam atualizadas e corretas.- Executar o cálculo de adiantamentos, promovendo uma gestão eficaz das despesas com pessoal.- Elaborar e calcular a folha de pagamento, considerando todos os elementos que impactam a remuneração dos colaboradores.- Realizar a conferência da folha de pagamento, verificando se todos os dados e valores estão corretos.- Liberar a folha para o faturamento, garantindo que os procedimentos internos sejam cumpridos.- Realizar conferências pertinentes à folha liberada, visando a qualidade e a precisão das informações antes do fechamento final.
Cargo: ANALISTA DE DEPTO PESSOAL
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade / Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte; Convênio Médico; Convênio Odontológico.
Requisitos: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas é imprescindível.
- Conhecimento sólido em processos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Experiência prévia em cálculos de férias e rescisões, assegurando o correto cumprimento das normas.
- Habilidade de pensamento analítico e crítico, permitindo a identificação de inconsistências e a proposição de soluções.
- Atenção meticulosa aos detalhes, essencial para garantir a precisão nas atividades diárias.
- Estrita ética profissional e compromisso com a confidencialidade das informações trabalhistas.
- Proatividade na execução de atividades e na busca de melhorias nos processos existentes.
- Capacidade para resolução de problemas, analisando situações e apresentando soluções viáveis.
- Boa comunicação e habilidades em relacionamento interpessoal, facilitando a interação com diferentes áreas da empresa.
- Adaptabilidade às constantes mudanças legislativas e tecnológicas do setor, mantendo-se atualizado.
- Foco em melhoria contínua e compliance, promovendo práticas que assegurem a conformidade com as normas e regulamentações.
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- Capacidade para resolução de problemas, analisando situações e apresentando soluções viáveis.
- Boa comunicação e habilidades em relacionamento interpessoal, facilitando a interação com diferentes áreas da empresa.
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- Foco em melhoria contínua e compliance, promovendo práticas que assegurem a conformidade com as normas e regulamentações.
Vaga publicada há 9 dias atrás
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