ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Efetivo
SANTA LUCIA
Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo logística, materiais e suporte a treinamentos presenciais e online. Monitorar indicadores da área, elaborar relatórios gerenciais e acompanhar resultados dos programas de desenvolvimento. Gerir o Programa de Integração (Onboarding), acompanhando a participação dos novos colaboradores, execução das atividades propostas, avaliações de reação e conhecimento, bem como propondo ações de acompanhamento para colaboradores com desempenho abaixo do esperado. Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, apoiando a elaboração e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), além de atuar na administração e melhoria contínua do sistema de avaliação. Coordenar os programas de Estágio e Jovem Aprendiz, incluindo relacionamento com instituições de ensino e agentes integradores, acompanhamento de frequência, gestão contratual, prorrogações, desligamentos e controle de vencimentos de contratos. Gerenciar contratos, convênios e parcerias relacionados à área de Educação Corporativa.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de treinamento
Empresa:
SANTA LUCIA
Atua com atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(HB)Vaga publicada há 1 dia atrás
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