Analista de recursos humanos (fortaleza - ce)

Requisitos obrigatórios

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência em rotinas de recursos humanos generalista;

Excel intermediário;

Será um diferencial

Experiência em operação logística ou ambiente de alto volume de contratações;

Conhecimento em people analytics e indicadores de RH;

Conduzir as rotinas de administração de pessoal: ponto, banco de horas, aditivos contratuais, admissões, demissões e movimentações internas;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e das convenções coletivas (CCT e ACT);

Acompanhar processos admissionais e demissionais no sistema, assegurando prazos e validações com o time de Controladoria;

Apoiar as demandas de recrutamento e seleção, acompanhando a evolução de vagas e fechamentos junto às consultorias e à operação;

Conduzir a agenda de integração de novos colaboradores e apoiar programas de reconhecimento, onboarding e clima;

Analisar indicadores de people analytics (turnover, absenteísmo) e apoiar a operação com dados e intervenções

Atender aos requisitos de auditorias internas e externas e apoiar o jurídico em demandas trabalhistas;