SUPERVISOR III_HOSPITALAR/HOTELARIA/HIGIENIZACÃO

Trabalhar sob supervisão geral, podendo, inclusive, treinar e orientar os demais colaboradores do seu setor ou equipe, quanto à operação e programação das atividades e na solução de problemas que, eventualmente, possam ocorrer, utilizando elevado conhecimento técnico e experiência profissional, suficientes e compatíveis para a execução das tarefas mais complexas contidas no cargo; Supervisionar a equipe alocada nos contratos, fixa ou volante, assegurando que eles iniciem suas atividades com a paramentação adequada, equipamentos e material necessários, direcionando responsabilidades e atribuições para execução dos processos operacionais conforme padrão e protocolos estabelecidos no procedimento operacional padrão; Promover a gestão das equipes volantes, tratamento de piso, jardinagem e serviços de pós-obra, elaborando os cronogramas e garantindo que o cumprimento dos serviços esteja de acordo com a necessidade do contratante e dentro dos prazos estabelecidos; Realizar visitas, levantar dados para orçamentos, cotar os materiais necessários para uso dos serviços, negociações valores e prazos, junto ao fornecedor e cliente; Manter contato com os gestores do contrato sob sua responsabilidade, atender as suas solicitações, estabelecer prioridades, apresentar soluções às intercorrências, assegurando adequada execução das atividades previstas, conforme padrão estabelecido pela operação; Supervisionar o contrato sob sua gestão, checando a execução de cronograma e rotinas programadas, providenciado adequações e sugestões mediante aprovação do gerente operacional e de acordo com as necessidades do contratante; Orientar os colaboradores individualmente ou grupo, verificar a conduta disciplinar e atuação técnica, tomando as ações cabíveis de acordo com o código de conduta; Integrar as lideranças recém promovidas ou contratadas, elaborando e ministrando treinamentos técnicos e operacionais, visando desenvolvê-las de acordo com a necessidade dos contratos; Confeccionar escalas de trabalho e revezamento de pessoal, programação de férias, controle de horas extras, registrando em documentos e/ou planilhas específicas, garantindo a presença das equipes diárias nos postos de trabalho; Responsável pela identificação de funcionários com perfil adequado para participação de processo seletivo interno; Supervisionar e executar, quando necessário, as atividades administrativas dos contratos, relacionadas a controles; Garantir que os treinamentos previstos sejam realizados, informando as áreas afins, as necessidades da operação, providenciando a liberação dos colaboradores para participação, assegurando que os procedimentos estabelecidos sejam corretamente aplicados; Participar dos treinamentos, palestras, projetos, reuniões e modificações promovidos pela ApoioEcolimp, analisando a necessidade de replicar as informações aos seus subordinados; Assegurar que o processo de checklist de novos colaboradores seja realizado conforme rotina estabelecida, esclarecendo sobre as normas disciplinares, instruções de trabalho, normas de segurança, visitação dos setores, visando adequada ambientação; Emitir relatórios descritivos referentes às visitas e o andamento da operação nos contratos; Fazer vistoria nas unidades observando o aspecto geral da higienização, considerando rotinas e cronograma executados, orientando e acompanhando os (as) Encarregados ou Líderes (as) de Limpeza; Administrar o custo de material, checando controle de estoque, efetuando pedidos de insumos, controle de validade, observando quantidade em estoque e estado de conservação, para suprir as necessidades do contrato; Participar das atividades e documentação necessária, pertinentes à organização da CIPA no contrato; Acompanhar os resultados da gestão do contrato referente a controle de pessoal (faltas, atestados, afastamentos e desligamentos), através de registros e controles, providenciando a alocação de funcionários para suprir as ausências nos setores, visando adequada tratativa;

Local de trabalho:

Curitiba, PR Regime de contratação de tipo:

Efetivo – CLT Jornada:

Período Integral Área e especialização profissional:

Administração - Administração Geral Nível hierárquico:

Supervisor VALORIZADO

Tempo de experiência:

Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

Conhecimentos de hotelaria CIPA ONA SUPERVISOR HOSPITALAR