Analista de RH I - Remuneração

Na Mills , acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

• Realizar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado;
• Realizar análises para manutenção das tabelas salariais;
• Contribuir para os processos de estudos salariais;
• Avaliar mudanças na estrutura organizacional;
• Contribuir para a revisão das políticas e procedimentos da área de remuneração;
• Elaborar descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo;
• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, e os ciclos de enquadramento;
•   Desenvolvimento e implementação de Indicadores de gestão por meio de Dashboards;
• Acompanhar mensalmente as despesas de RH, e custo de pessoal dando suporte a liderança da área.
• Dar suporte às áreas matriciais e aos BP´s de Gente e Gestão, referentes aos assuntos relacionados área;

• Formação superior completa ou cursando (Administração, Economia, Engenharia);
• Experiência anterior na área de remuneração (Desejável);
• Experiência metodologias de mercado como Towers, etc (Desejável);
• Conhecimentos em Excel, Dashboard e PowerPoint (Importante);
• Conhecimento em SAP (Desejável);
• Atuação em tratamento de bases de dados;
• Habilidade em trabalho em equipe, com prazos e volume de atividades;

Na Mills oferecemos para você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Wellhub para você e seus dependentes;
• Dr. Mills 24 horas;
• Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes);