INSTRUTOR MECANICA A DIESEL - 110h - 3931/26

_ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$40,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato._**

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do **DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Instrutor(a) - Mecânica a Diesel

CBO: 2332-25

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 22 h semanais

Salário: R$ 2421.07

Unidade: Rua Salvador Ferrante , Boqueirao | Curitiba PR - 81670390

Sumário da vaga : Ministra aulas teóricas e práticas relacionadas à área de manutenção, mecânica, elétrica e eletrônica automotiva, com atuação em conteúdos de mecânica e elétrica veicular, abrangendo fundamentos de mecânica automotiva, montagem e desmontagem de motores, diagnóstico de falhas, manutenção preventiva e corretiva, sistemas de transmissão, freios, suspensão e direção, eletricidade e eletrônica veicular, eletrônica embarcada, sistemas de injeção, hidráulica e pneumática, metrologia veicular e sistemas de ar-condicionado automotivo, conforme os eixos educacionais definidos pela instituição.

Atua também na condução de atividades práticas e demonstrações técnicas em processos de pintura e funilaria automotiva, incluindo preparação de superfícies, acabamento, correção de deformações e aplicação de técnicas básicas de reparação, integrando essas práticas aos demais conhecimentos de manutenção veicular.

Promove a integração entre teoria e prática por meio da orientação de procedimentos operacionais, aplicação de boas práticas e desenvolvimento de competências profissionais alinhadas às demandas do setor automotivo, contemplando ainda conteúdos complementares como informática aplicada à mecânica e matemática instrumental.

Realiza a mediação do processo de aprendizagem dos alunos nas ações de Desenvolvimento Profissional da Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários), podendo atuar em conteúdos e eixos formativos correlatos, conforme as necessidades institucionais e sua qualificação técnica, assegurando a orientação quanto à segurança, organização do ambiente de trabalho, uso adequado de ferramentas e aderência às práticas do setor produtivo."

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

1) Ensino médio completo (ou nível de escolaridade superior)

A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio de um dos seguintes documentos:

• Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, devidamente expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; e/ou
• Declaração de Conclusão de Curso acompanhada do Histórico Escolar, ambos devidamente assinados e carimbados pela instituição de ensino (aceitos somente dentro do período máximo de 180 dias contados da colação de grau).

Importante: O documento apresentado deverá estar em nome do candidato, e ser encaminhado de forma legível, completa, frente e verso (quando aplicável) e em um único arquivo, para fins de análise documental.

2) Curso técnico ou superior ou curso de qualificação profissional completos em uma das seguintes áreas: Mecânica Diesel, Mecânica Automotiva, Mecânica de Veículos Leves, Mecânica Industrial, Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção Industrial, Manutenção de Máquinas Industriais, Sistemas Automotivos, Engenharia Mecânica, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Eletromecânica, Engenharia de Manutenção, Engenharia de Máquinas Industriais, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Elétrica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação Industrial, Eletrônica, Eletrônica Automotiva, Tecnologia em Automação Industrial, Tecnologia em Eletromecânica, Tecnologia em Eletrotécnica, Tecnologia em Manutenção Industrial, Tecnologia em Mecatrônica, Tecnologia em Mecânica, Tecnologia em Sistemas Automotivos, Tecnologia em Manutenção Automotiva, Tecnologia em Manutenção Aeronáutica ou Refrigeração e Climatização (com foco automotivo).

a) Cópia do Diploma e/ou Certificado de conclusão do Curso de Qualificação Profissional, contendo, obrigatoriamente, a identificação do candidato, a instituição responsável pela emissão, a carga horária, a data de conclusão e demais informações necessárias para a validação do documento. O certificado deverá estar devidamente emitido por instituição competente e em conformidade com os requisitos exigidos para a formação.

3) Mínimo de 6 meses de experiência profissional comprovada nas áreas de manutenção, mecânica, elétrica, eletrônica, mecatrônica, eletromecânica, automação ou eletrotécnica, ou em instrutoria, docência ou atuação como instrutor, docente ou professor na ministração de treinamentos, cursos, aulas ou atividades de educação e capacitação em operação ou gestão de projetos educacionais.

Como comprovar sua experiência profissional:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. Vínculo empregatício (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

Ordem de análise da compatibilidade:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

A declaração deve seguir uma das regras abaixo:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS.

2. Atuação em órgão público

São aceitos os documentos abaixo, devendo conter informações suficientes para comprovação da experiência profissional:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação, posse, exoneração ou documentos equivalentes), desde que permita identificar claramente:
  • Nome do candidato;
  • Órgão ou entidade pública;
  • Cargo ou função exercida;
  • Período de atuação (data de início e término, quando aplicável);
  • Situação funcional que permita comprovar o vínculo e o tempo de exercício.

ou

• Declaração emitida pelo órgão público , contendo:
  • Descrição das atividades desempenhadas;
  • Local de atuação;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

3. Estágio (obrigatório, extracurricular ou residência profissional)

Aceita-se um dos dois documentos abaixo:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:
  • Identificação do candidato;
  • Período do estágio;
  • Descrição das atividades desenvolvidas.

4. Atuação como autônomo ou sócio/proprietário de empresa privada

Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida.

Acompanhada de, conforme o caso:

• Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes;
• Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades.

Checklist geral — o que todo documento precisa ter:

Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar:

• Nome do candidato;
• Nome da instituição, empresa ou contratante;
• Função, cargo ou atividade exercida;
• Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso);
• Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo;
• Assinatura e identificação do emitente, quando exigido.

Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo.

Lembrete final: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo.

PROVA PRÁTICA (aplicada para o cargo de Instrutor)

• Realizada junto com a entrevista (duração total de 1h: 30 min entrevista + 30 min prova prática);

• Aplicação virtual pela plataforma Plooral;

• Orientações completas: acessar o Manual do Candidato na página Trabalhe Conosco do SEST SENAT

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fundamentos de mecânica diesel, motores ciclo Diesel, sistemas de injeção mecânica e eletrônica, diagnóstico de falhas e manutenção de veículos pesados, sistemas de transmissão, freios, suspensão e direção, eletricidade e eletrônica veicular, eletrônica embarcada, hidráulica e pneumática, metrologia aplicada à manutenção automotiva, interpretação de diagramas e manuais técnicos, sistemas de ar-condicionado automotivo, segurança no trabalho em oficinas, informática aplicada à mecânica, matemática instrumental e didática aplicada à educação profissional.