Analista de recursos humanos - SC

Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos;

Vivência sólida em recrutamento e seleção;

Conhecimento em processos de admissão, desligamento, controle de ponto e férias;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização, proatividade e capacidade de gestão de múltiplas demandas;

Conhecimento em Pacote Office.

Responsabilidades e Atribuições:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end);

Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;

Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;

Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações quando necessário;

Acompanhar e apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;

Controlar e acompanhar férias, vencimentos e programações;

Efetuar conferência e acompanhamento de registros de ponto eletrônico;

Desenvolver e implementar ações voltadas ao clima organizacional e engajamento dos colaboradores;

Apoiar líderes em questões relacionadas à gestão de pessoas;

Elaborar indicadores e relatórios gerenciais de Recursos Humanos;

Monitorar métricas de recrutamento, turnover, absenteísmo e demais KPIs da área;

Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos de RH.

Benefícios:
Total de R$ 800,00 divididos em:

Vale Alimentação;

Vale Combustível;

Livre;

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Vocariun RH

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção