Analista DHO Jr.

Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas, por competência. Conduzir e aplicar integração de novas pessoas; Realizar recrutamento e seleção de estagiários e jovens aprendizes; Realizar acompanhamento avaliação de experiência e entrevista de desligamento; Organizar (abrir e encerrar) turmas e logistica de treinamento; Pesquisar melhores opções de mercado de instituições externas; Lançar lista de presença; Lançar necessidade de treinamento; Recolher e analisar elegilibilidade de documentos para liberação do auxilio educação; Manter cota de pessoas com deficiência e aprendizes atualizadas. Acompanhar desenvolvimento de jovens aprendizes e estagiários; Estabelecer e orientar seu trabalho e atividades de acordo com as premissas básicas em autogestão. Organizar e inserir documentações em sistema de gestão; Organizar arquivos e relatórios fisicos; Abrir requisições em sistema e acompanha-las até o encerramento. Lançar NF’s em sistema. Inserir e treinar usuários em nivel básico no sistema de gestão; Identificar com areas impactadas sobre manual do colaborador e atualizar documento. Aplicar critérios de diversidade e inclusão adotados pela EPPO em sua rotina de trabalho; Organizar logistica de pesquisas qualitativas e quantitavias de clima orgazanicional. Avaliar reação dos programas de desenvolvimento em vigor; Organizar celebrações e encontros comemorativos; Lançar descrição de cargo atualizada em sistema; Lançar tabela salarial atualizada em sistema. Lançar movimentações de pessoas em sistema.