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Analista De Recursos Humanos

Caderno Nacional

Analista De Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ● Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio. ●Apoiar processos de gestão de desempenho, avaliações de competências e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). ●Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores. ●Apoiar iniciativas de gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças. ●Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento. ●Atuar em projetos de cultura organizacional, clima e engajamento. ●Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional e respectivos planos de ação. ●Desenvolver e acompanhar programas de reconhecimento e retenção de talentos. ●Gerenciar plataformas de treinamento presencial e online (LMS). ●Organizar e acompanhar ações de comunicação interna relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. ●Prestar suporte aos gestores na identificação e desenvolvimento de competências das equipes. ●Participar de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura corporativa. ●Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre os programas de DHO. ●Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de desenvolvimento organizacional. ●RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ●Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Talentos ou DHO. ●Conhecimento em gestão por competências, avaliação de desempenho e PDI. ●Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. ●Desejável experiência com plataformas de treinamento e ferramentas de avaliação comportamental. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.

Vaga publicada há 8 horas atrás
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