Associado Arquiteto de Soluções (Office Based) [Open to all applicants]

a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Descrição do Tier

Tier 0: Funcionários IP do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações permanentes (PA) e por prazo determinado (FTA), cujos contratos serão rescindidos ou não renovados durante 2026 Tier 1: Outros funcionários do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações permanentes (PA) e por prazo determinado (FTA) (definidos como candidatos “internos”) Tier 2: Funcionários do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações temporárias (TA), pessoal com contratos PSA regulares e Voluntários da ONU Expert e Specialist Tier 3: Todos os demais tipos de contrato do UNDP/UNCDF/UNV e de outras agências, e outros candidatos externos”

Office/Unit/Project Description O Projeto BRA/24/010 “Inovações na Inteligência para a promoção da Segurança da Sociedade e do Estado” é uma parceria entre a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), a Agência Brasileira de Cooperação (ABC/MRE) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Seu objetivo é contribuir para o fortalecimento da Inteligência de Estado brasileira por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras, do aperfeiçoamento de processos e da proposição de novas metodologias de trabalho que contribuam para a integração do Sistema Brasileiro de Inteligência (Sisbin) e para a consolidação da ABIN enquanto seu órgão central. Um dos principais resultados esperados do referido projeto é a transformação digital do Sisbin, e o fortalecimento das estruturas de controle e conformidade da atividade de Inteligência, tendo em vista o cumprimento da função precípua do Sistema relacionada à preservação da soberania nacional, à defesa do Estado Democrático de Direito e à proteção da dignidade da pessoa humana. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, em especial com o ODS 16, que prevê a ampliação da transparência, da accountability e da efetividade das instituições públicas, assim como o desenvolvimento de inovações tecnológicas no setor público e a promoção do Estado Democrático de Direito. Para o alcance dos resultados mencionados, o projeto BRA/24/010 está estruturado em seis eixos, correspondentes aos seus resultados intermediários (outputs): Sisbin integrado e papel da ABIN, como seu órgão central, consolidado; Insumos para otimizar os mecanismos regulatórios da atividade de Inteligência no país desenvolvidos; Novas metodologias de governança e gestão para a atividade de Inteligência desenvolvidas; Plano de Fortalecimento da Escola de Inteligência (ESINT) desenvolvido e empreendido; Estratégia para o fortalecimento das capacidades do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações (Cepesc) desenvolvida e implementada; Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas A contratação de um arquiteto de soluções se enquadra no eixo 1 do Projeto BRA/24/010 e tem por objetivo selecionar profissional habilitado em desenvolvimento de sistemas de gerenciamento de conteúdo, desenvolvimento web, interações com usuários, arquitetura corporativa e design de software de sistemas críticos, visando a entrega de padrões de qualidade e suporte para o compartilhamento de dados, informações e conhecimentos da Plataforma Digital do Sisbin. A plataforma Sisbin encontra-se em fase de levantamento de requisitos pela equipe da ABIN e seu desenvolvimento será realizado em parceria com a Universidade Federal do Ceará (UFC), por meio de Carta Acordo estabelecida com o PNUD. “A ABIN conduzirá pesquisa social e funcional do(a) candidato(a) selecionado(a) antes de sua contratação pelo PNUD. A referida pesquisa será previamente autorizada pelo(a) candidato(a) e observará o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.” Scope of Work O Associado (a) Arquiteto de Soluções atuará como parte integrante da equipe do Programa de Transformação de Digital (PDX) da ABIN, sob a supervisão direta do gerente de projeto da Plataforma, sendo responsável por apoiar a concepção de soluções que atendam ao modelo de negócio da plataforma digital do Sisbin. Sua atuação envolverá a profunda compreensão das razões que motivam a criação da Plataforma Digital do Sisbin como solução para problemas de negócio da ABIN. Após a compreensão do problema do negócio, caberá ao profissional contratado desenhar a visão técnica das soluções que vão integrar a Plataforma, além de meios para adequar os princípios da arquitetura e design aos ambientes informacionais que serão compartilhados entre os órgãos e entidades do Sisbin. Soma-se a isso o compromisso do profissional com o alinhamento estratégico entre soluções técnicas e objetivos institucionais, garantindo a qualidade dos produtos entregues e contribuindo para a validação de soluções tecnológicas inovadoras que atendam às necessidades do Sisbin, sejam viáveis do ponto de vista econômico e sejam tecnicamente possíveis de serem implementadas. Além disso, desempenhará um papel ativo entre as equipes do projeto na ABIN, na UFC, no Serpro e nas áreas técnicas e operacionais do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas: Planejamento e Monitoramento de Projetos Em estreita articulação com o/a Gerente de Projetos da ABIN e com a equipes de desenvolvimento da UFC, apoiar o planejamento e execução das atividades relacionadas à inovação tecnológica, garantindo o valor agregado das entregas realizadas e a implementação eficaz das iniciativas conforme os objetivos estratégicos e as regras de compliance do PNUD; Acompanhar o desenho de soluções dos requisitos funcionais e não funcionais para a produção de sistemas, softwares e design de interfaces aplicando uma análise especializada para as potencialidades de aprimoramento e otimização dos recursos disponíveis, orientando e dando suporte às equipes de desenvolvimento. Conhecer as regras de negócio e processos de trabalho relacionados com as soluções a serem desenvolvidas; Monitorar tarefas e prazos com precisão, antecipando desafios e propondo soluções inovadoras, assegurando que a implementação dos projetos esteja alinhada às melhores práticas do setor de tecnologia e às normas do PNUD; Aplicar ferramentas apropriadas para planejamento, execução e monitoramento de projetos de tecnologia, garantindo eficiência no rastreamento do progresso e na mensuração de impactos, além de fornecer análises baseadas em dados para aprimorar os resultados das iniciativas. Produção e Revisão de Documentos Técnicos Apoiar com insumos técnicos, quando cabível, a produção, revisão e formatação de documentos técnicos, incluindo termos de referência, relatórios, notas conceituais, memorandos e pareceres, garantindo clareza, coerência e alinhamento com as diretrizes do PNUD e as exigências do setor de tecnologia; Sistematizar informações e dados relevantes do projeto atinentes à arquitetura de soluções, organizando-as de forma acessível e inteligível aos times de desenvolvimento, de infraestrutura, de negócio, de segurança e de produtos, para subsidiar a gestão do conhecimento técnico e a elaboração de publicações e produtos do projeto; Promover o follow up do projeto, para prevenir desvios no modelo original de arquitetura planejada, na medida em que orienta os times por meio da escrita de documentação de apoio, tais como: procedimentos operacionais padrão (POP), aplicações de referência em ferramentas de diagramação nos padrões BPMN e linguagens UML, C4, ArquiMate e Cad Lines. Produzir artefatos de baixa e alta fidelidade dos protótipos de soluções. Liderança de Reuniões e gestão operacional Organizar e participar de reuniões técnicas e operacionais, elaborando documentos, notas técnicas e relatórios, além de acompanhar os encaminhamentos acordados para garantir a efetiva execução das atividades planejadas; Participar em reuniões técnicas e eventos institucionais quando necessário, assegurando o alinhamento da atuação do PNUD com os parceiros estratégicos no campo da inovação tecnológica. Promover a integração entre os times e o alinhamento no que tange à compreensão do modelo de arquitetura planejado. Identificar riscos potenciais nos projetos e tomar decisões baseada na priorização de trade-offs de negócios para mitigar impactos operacionais e garantir a qualidade e continuidade dos resultados. Atender aos critérios de FinOps para reduzir custos e maximizar o valor de negócio garantindo visibilidade, responsabilidade e otimização de gastos empregados em computação em nuvem (cloud). Orientação na concepção de Soluções Tecnológicas e Monitoramento de Produtos Sugerir e avaliar soluções tecnológicas desenvolvidas nos projetos, garantindo sua conformidade com as melhores práticas do setor, normas legais e sustentabilidade dos produtos implementados; Auxiliar na concepção de arquiteturas, na seleção de tecnologias e na proposição de mecanismos de segurança, integração e sustentabilidade para as soluções. Manter-se atualizado sobre tecnologias emergentes para fornecer recomendações estratégicas que impulsionem a adoção de soluções inovadoras e sustentáveis; Aferir a compatibilidades das soluções com as regras de negócio, processo de trabalho e arcabouço normativo da instituição; Contribuir para o levantamento de requisitos não funcionais e a análise de viabilidade dos produtos propostos; Acompanhar a elaboração de protótipos e os testes para validação das entregas; Auxiliar na detecção e mitigação de riscos relacionados à concepção, implementação e sustentabilidade das soluções; Identificar possíveis gargalos técnicos, vulnerabilidades de segurança e dependências críticas; Manter interlocução com todas as equipes do projeto; Acompanhar a entrega de produtos, garantindo que os resultados técnicos estejam alinhados aos requisitos estabelecidos e padrões de qualidade, além de conduzir revisões técnicas para monitorar riscos e implementar ajustes necessários. Articulação Institucional e Parcerias Contribuir com uma visão de alto nível para o estabelecimento de parcerias estratégicas, fortalecendo a integração entre os times de negócio, produto, infraestrutura, desenvolvimento e segurança no setor de inovação tecnológica e sua interface com o PNUD, UFC, Serpro e parceiros do Sisbin. Colaborar para benchmarking junto a órgãos dos Sisbin, da Administração Pública e do setor privado; Apoiar processos de recrutamento, lançamento de editais, integração de equipes, treinamentos e capacitações, em articulação com o PNUD, ABIN e UFC para aprimorar a execução dos projetos e fortalecer a capacitação das equipes de desenvolvimento; Promover a adoção de abordagens inovadoras na execução dos projetos, incentivando soluções disruptivas e garantindo que a comunicação e a documentação técnica estejam alinhadas à cultura institucional dos parceiros envolvidos. Assegurar a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no projeto Identificar e promover diferentes sistemas e aplicações para uma gestão eficiente de conteúdo, gestão do conhecimento, compartilhamento e disponibilização de informações. Organizar treinamentos para as equipes dos projetos sobre temas relacionados à área. Sistematizar lições aprendidas e boas práticas. Contribuir de forma consistente para redes de conhecimento e comunidades de prática. O titular da vaga desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto. Institutional Arrangement O/A profissional selecionado/a exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a equipe técnica da ABIN e da UFC, colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados. Competencies Core Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação Cross-Functional & Technical competencies DIREÇÃO DE NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA Pensamento estratégico Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão. DIREÇÃO DE NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA Pensamento Sistêmico Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema. DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS Design centrado no humano Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano. DIGITAL Facilitação de inovação digital Capacidade de facilitar grupos e indivíduos através de processos de inovação digital DIGITAL Metodologias e práticas ágeis Capacidade de gerenciar projetos e processos por meio de iteração contínua, aprendizado e melhora. Capacidade de liderar equipes autogerenciadas e multifuncionais, promovendo uma cultura de curiosidade e aprendizado. Ser ágil, improvisar e ajustar-se rapidamente a eventos imprevistos ou mudanças nas condições ou no contexto. GESTÃO DE NEGÓCIOS Gestão de projetos Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos. GESTÃO DE NEGÓCIOS Trabalho com evidências e dados Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões. Minimum qualifications of the Successful NPSA Min. Education requirements Diploma do Ensino Médio é requerido. Diploma universitário (Ensino Superior - bacharelado), em Administração, Administração pública, Ciência da Computação, Tecnologia e Sistemas da Informação, Engenharia de software, Análise de sistemas ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito. Min. years of relevant work experience Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional na área de gestão de projetos, com ênfase no gerenciamento de projetos de TI, inovação, transformação digital, entre outras. Required skills Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos proprietárias, como as do MS office ou open source, tais como: o Redmine e o Ganttproject; Experiência profissional em Arquitetura da Informação; Experiência em Business Intelligence; Experiência em Cibersegurança Experiência em ferramentas de diagramação de arquiteturas de software como as linguagens UML, C4 e ArquiMate e o padrão BPMN de mapeamento de processos. Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section Experiência com metodologia ágil na gestão de projetos; Experiência com projetos nas áreas de Inteligência, Segurança Pública ou áreas correlatas será considerado um diferencial; Experiência com negociação de requisitos para projetos de inovação. Experiência em ambiente Git (Gitlab e/ou Github) Experiência no uso da solução Application LiveCycle Management (ALM) do SERPRO. Required Language(s) Fluência em português é requirido Fluência em Inglês é desejável Igualdade de oportunidades

Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, o UNDP valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos e, como tal, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem a funções na organização. Nossas decisões de emprego são baseadas no mérito e na adequação à função, sem discriminação. O UNDP também está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo o pessoal seja capacitado a contribuir para nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e se beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos. Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O UNDP não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações relevantes e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios. Direito de selecionar múltiplos candidatos

O UNDP reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter candidaturas e considerar candidatos que se candidatem a este posto para outras posições semelhantes no UNDP, no mesmo nível de classificação e com descrição de funções, experiência e requisitos educacionais semelhantes. Alerta de fraude

O UNDP não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte /scam-alert.