Analista De Dho/Treinamento

Analista De Dho/Treinamento - Detalhes da Vaga. ● Atua na construção de trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos técnicos e comportamentais, além de monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos. ●Principais ResponsabilidadesLevantamento de Necessidades (LNT)- Identificação de gaps de competências técnicas e comportamentais. ●- Entrevistas com gestores para diagnóstico de necessidades. ●- Mapeamento de cargos e competências. ●- Apoio na construção de matriz de treinamento. ●Desenvolvimento de Conteúdo- Criação de materiais didáticos (apresentações, manuais, e-learning). ●- Estruturação de trilhas de aprendizagem. ●- Desenvolvimento de conteúdos técnicos, legais e comportamentais. ●- Atualização contínua de materiais conforme mudanças regulatórias ou sistêmicas. ●Aplicação e Gestão de Treinamentos- Condução de treinamentos presenciais e online. ●- Organização de agendas, logística e inscrições. ●- Gestão de plataformas LMS. ●- Acompanhamento de certificações internas. ●Avaliação de Eficácia- Aplicação de avaliações de reação e aprendizagem. ●- Medição de impacto (modelo Kirkpatrick ou similar). ●- Análise de indicadores de performance pós-treinamento. ●- Relatórios gerenciais para diretoria. ●Compliance e Treinamentos Obrigatórios- Gestão de treinamentos obrigatórios (NRs, LGPD, ética, compliance). ●- Controle de validade e reciclagens. ●- Organização de evidências para auditorias. ●Perfil Técnico- Experiência com treinamento corporativo. ●- Vivência com LMS (Moodle, SAP SuccessFactors, etc. ●). ●- Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia). ●- Experiência com treinamentos técnicos e/ou regulatórios. ●- Habilidade em criação de materiais didáticos. ●- Excel intermediário/avançado para controle de indicadores. ●Perfil Comportamental- Comunicação clara e didática. ●- Organização e planejamento. ●- Criatividade. ●- Capacidade de engajar diferentes públicos. ●- Visão estratégica. ●- Postura consultiva com gestores. ●Diferenciais- Experiência com universidades corporativas. ●- Certificação em metodologias ágeis. ●- Experiência com trilhas técnicas (tecnologia, sistemas, compliance). ●- Experiência em ambientes regulados. ●- Vivência em empresas de tecnologia ou consultoria. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.