Analista de Remuneração - RJ
Efetivo
Mills
Apoiar a gestão dos programas de Remuneração Variável, incluindo Incentivos de Vendas, Comissões, Bônus por Metas e PLR; Realizar a apuração de resultados, metas e pagamentos, assegurando consistência e confiabilidade dos cálculos; Consolidar, tratar e analisar bases de dados provenientes de diferentes áreas da companhia; Elaborar estudos, simulações e projeções de impacto financeiro relacionados aos programas de remuneração; Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, gerando informações relevantes para a tomada de decisão; Apoiar a definição, revisão e documentação de regras, políticas e regulamentos dos programas; Garantir a governança dos processos, controles, aprovações e cronogramas de Remuneração Variável; Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, com forte interface com a área Comercial; Apoiar o processo de contratação e acompanhamento de metas da PLR; Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automação dos processos da área.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Mills
Locação de equipamentos para construção.\r\n
Ramo:
Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas
(FF)Vaga publicada há 3 dias atrás
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