SUPERVISOR DE SEGUROS

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Supervisor Cursos de:

admnistração,economia,contabilidade Escolaridade:

Graduação - admnistração,contabilidade,economia - Completo Tipo de contrato:

CLT Jornada de trabalho:

Segunda a sexta, das 09h às 18h (1h de almoço)

Benefícios:

Gratificação de 40,00%, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.880,00, Assistência odontológica, Assistência médica, Previdência privada, Auxílio creche, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Seguros com perfil comercial, estratégico e de liderança, que possua experiência no mercado de seguros gerais e capacidade de gestão de equipe e negociação com seguradoras. Se você tem experiência em corretoras ou seguradoras, gosta de liderar equipes, negociar operações e melhorar processos, essa oportunidade é para você.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino superior completo (obrigatório) Experiência mínima de 2 anos no mercado de seguros. Experiência em corretoras de seguros ou seguradoras. Experiência com liderança ou supervisão de equipes. Perfil comercial e de negociação. Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes e parceiros.. Capacidade de liderar equipes jovens. Perfil analítico e estratégico. Organização e visão de melhoria de processos. Postura para representar a empresa em eventos e reuniões.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Negociar com seguradoras a aceitação de ramos diferenciados para ampliar a oferta de produtos. Negociar operações de co-seguro em grandes riscos. Buscar verbas de desconto junto às seguradoras para otimizar custos ao segurado. Supervisionar equipes e distribuir responsabilidades conforme processos de trabalho. Elaborar planos táticos e operacionais alinhados às diretrizes da diretoria. Acompanhar metas e indicadores de desempenho dos setores sob sua gestão. Produzir e analisar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Realizar feedback e acompanhamento de desenvolvimento da equipe. Organizar escala de trabalho, folgas e férias dos colaboradores. Desenvolver e atualizar manuais de processos operacionais. Participar de reuniões com cooperativas e centrais para melhoria de processos. Treinar novos colaboradores e disseminar conhecimento técnico. Sugerir melhorias em sistemas e processos internos. Representar a corretora em eventos corporativos e reuniões com segurados.

Gestão de equipe

O profissional será responsável pela gestão de aproximadamente 15 colaboradores, garantindo a organização das atividades e a qualidade do atendimento.