Gerente Comercial Ead

Gerente Comercial Ead - Detalhes da Vaga. ● Fundada em 1976 e transformada em Centro Universitário em 1998, a UNIGRAN celebra 50 anos de atuação e é reconhecida pelo conceito máximo (5) do MEC em seus campi de Dourados e Campo Grande, além de manter, há cinco anos consecutivos, índice 4 no IGC — resultado da qualidade de sua infraestrutura, corpo docente e produção acadêmica. ● Pioneira no ensino a distância no estado, a UNIGRAN foi a primeira instituição do Mato Grosso do Sul credenciada pelo MEC para oferecer cursos 100% online, consolidando um histórico de inovação e compromisso com a educação de qualidade na região. ●Atuar como parceira comercial da UNIGRAN significa representar uma marca com forte reputação acadêmica e tradição regional, o que fortalece a confiança de alunos e parceiros na atuação dos polos da NFO Edu. ●Resumo do cargoA NFO Edu está em busca de uma pessoa para assumir a Gerência Comercial dos polos, com a missão de liderar e impulsionar os resultados comerciais em toda a rede. ● Essa pessoa será responsável por definir estratégias de captação e retenção de alunos, apoiar os polos no atingimento de metas e fortalecer o relacionamento entre a NFO Edu e seus parceiros. ●Para ter sucesso nessa posição, é fundamental unir visão estratégica com atuação próxima ao dia a dia dos polos: acompanhar indicadores, identificar oportunidades de crescimento, treinar e motivar equipes comerciais e agir rapidamente diante de desafios de performance. ● Também é essencial ter facilidade em construir relacionamentos de confiança com os gestores de polo, já que grande parte do resultado depende de uma parceria bem alinhada. ●Esse cargo ocupa uma posição central na estrutura da NFO Edu, conectando a estratégia comercial da empresa à execução prática nos polos. ● Atualmente a rede conta com 4 polos no Mato Grosso do Sul e 1 no Mato Grosso, com expansão prevista para mais 3 unidades — a pessoa selecionada terá papel fundamental nesse processo de crescimento, sendo uma referência para os times comerciais espalhados pela rede e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável do negócio e para a expansão da presença da marca. ●ResponsabilidadesDefinir, implementar e acompanhar estratégias e metas comerciais para a rede de polos, garantindo alinhamento com os objetivos gerais da NFO Edu. ●Apoiar e orientar gestores e equipes comerciais dos polos na estruturação de processos de vendas, prospecção e atendimento a potenciais alunos. ●Monitorar indicadores de performance comercial (funil de vendas, conversão, ticket médio, evasão, entre outros) e propor planos de ação para correção de desvios. ●Desenvolver e conduzir treinamentos e capacitações voltados à equipe comercial dos polos, promovendo boas práticas de vendas e atendimento. ●Construir e manter relacionamento próximo e de confiança com os gestores de polo, atuando como principal ponto de apoio comercial da NFO Edu. ●Identificar oportunidades de crescimento, novos formatos de captação e ações promocionais em conjunto com as áreas de marketing e produto. ●Participar de visitas a empresas e instituições parceiras, bem como de eventos, feiras e ações externas, representando a NFO Edu e prospectando novas oportunidades de negócio. ●Elaborar relatórios periódicos de desempenho comercial para a liderança, com análises e recomendações estratégicas. ●Participar da definição de metas comerciais junto à diretoria, considerando o potencial de cada polo e o cenário de mercado local. ●Garantir que os processos comerciais estejam de acordo com as diretrizes e políticas institucionais da NFO Edu. ●QualificaçõesExperiência comprovada na liderança de times comerciais, com forte orientação a metas e resultados — vivências em setores como telefonia, crédito/financeiro, varejo ou outros segmentos com cultura comercial estruturada e alta performance são muito bem-vindas. ●Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação é um diferencial). ●Vivência com definição e acompanhamento de metas, indicadores comerciais (KPIs), funil de vendas e planos de ação para correção de desvios de performance. ●Boas competências de comunicação oral e escrita, com facilidade para negociação e construção de relacionamentos. ●Capacidade de liderança e de engajamento de equipes e parceiros, inclusive à distância, com perfil motivador e voltado para desenvolvimento de pessoas. ●Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com autonomia para propor e implementar soluções. ●Disponibilidade para viagens frequentes, considerando a atuação junto aos polos, visitas a empresas parceiras e participação em eventos. ●Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office/Google Workspace. ●Experiência no setor educacional não é obrigatória, mas será considerada um diferencial. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.