ANALISTA JR RECURSOS HUMANOS

A Stellantis é uma das principais montadoras e fornecedoras de mobilidade do mundo, oferecendo soluções de mobilidade limpas, conectadas, acessíveis e seguras. A força da nossa empresa está na amplitude do nosso portfólio de marcas icônicas, na diversidade e paixão das nossas pessoas e nas raízes profundas que temos nas comunidades onde atuamos.

Nossas estratégias ambiciosas de eletrificação e software, juntamente com a criação de um ecossistema inovador de parcerias estratégicas e transformadoras, estão impulsionando nossa transformação em uma empresa de tecnologia de mobilidade sustentável.

A força motriz por trás de tudo isso é o grupo diverso e talentoso de homens e mulheres ao redor do mundo, que trazem sua paixão e experiência para o trabalho todos os dias. E, embora sejamos uma organização verdadeiramente global, permanecemos profundamente conectados às comunidades onde operamos e onde nossos colaboradores vivem e trabalham.

Com operações industriais em quase 30 países, a Stellantis consegue atender consistentemente às necessidades e expectativas em constante evolução dos consumidores em mais de 130 mercados, ao mesmo tempo em que gera valor superior para todas as partes interessadas.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Jr em Recursos Humanos, com foco em atuação generalista como HRBP, suporte às operações Latam e gestão de indicadores e projetos estratégicos da área.

Principais atividades:

• Atuar como HRBP junto às áreas, apoiando todos os subsistemas de RH;

• Realizar interface com plantas de diferentes regiões da América Latina;

• Compilar e consolidar dados de headcount, posições abertas e indicadores de pessoas;

• Apoiar processos de talent management, performance e succession plan;

• Atuar no suporte a compensação, benefícios e gestão de custos de trabalho;

• Controlar e analisar indicadores de performance como absenteísmo, acidentes e headcount;

• Apoiar a implementação de projetos estratégicos e transversais em âmbito Latam;

• Realizar interface com diretoria e matriz para alinhamento de demandas e iniciativas.

Esperamos que você tenha:

• Formação superior em Administração, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas;

• Conhecimento intermediário em pacote Office;

• Organização e atenção aos detalhes;

• Boa comunicação interpessoal;

• Capacidade de atuar com indicadores e prazos definidos.

• Conhecimento básico ou interesse em Inteligência Artificial;

Será considerado um diferencial caso você tenha:

• Experiência em subsistemas de Recursos Humanos;

• Conhecimento em gestão de indicadores e análise de dados;

• Vivência com interface regional ou projetos Latam;

• Conhecimento em processos de HRBP e design organizacional.