Analista de Treinamento
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- Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Técnicas de treinamento e desenvolvimento.
- Elaboração de materiais instrucionais.
- Mapeamento e padronização de processos.
- Comunicação corporativa.
- Excel intermediário ou avançado.
- PowerPoint avançado.
- Ferramentas Microsoft 365.
- Construção de indicadores e acompanhamento de performance.
- Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para integração, capacitação e reciclagem de colaboradores.
- Identificar necessidades de treinamento e elaborar trilhas de aprendizagem, avaliações de conhecimento e ações de desenvolvimento.
- Estruturar e manter canais de comunicação operacional, elaborando comunicados, apresentações e materiais de orientação.
- Garantir a correta disseminação de processos, normas, procedimentos e informações corporativas junto às equipes.
- Mapear, documentar, revisar e padronizar fluxos, procedimentos, manuais e instruções de trabalho.
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua, transformação operacional e implantação de novos processos.
- Estruturar e administrar a base de conhecimento da operação, assegurando o controle de versões e a disseminação das melhores práticas.
- Capacitar colaboradores no uso do Pacote Office e de ferramentas corporativas utilizadas pela operação.
- Desenvolver materiais de apoio, apresentações, relatórios e conteúdos para consulta e treinamento.
- Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das capacitações realizadas.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria, correção e prevenção de desvios operacionais.
Vaga publicada há 4 horas atrás
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