Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição

Atuar de forma generalista em Gente & Cultura, conduzindo processos e projetos que suportem a estratégia e a operação da Lemit. Será responsável por analisar cenários, propor soluções e garantir a execução e a governança dos processos sob sua responsabilidade, atuando de forma próxima aos clientes internos e parceiros da área.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir
os processos de Remuneração, Benefícios e Efetividade Organizacional,
apoiando decisões relacionadas à estrutura, movimentações, cargos,
salários e práticas de mercado; Garantir
a governança dos processos de Departamento Pessoal junto ao parceiro,
acompanhando fechamentos, benefícios, pagamentos, obrigações e realizando
as análises e validações necessárias; Acompanhar
temas de Relações Trabalhistas, incluindo Convenções Coletivas,
legislação, interface com Jurídico e DP, definição de direcionamentos e
comunicação adequada; Conduzir
os ciclos de on boarding e off boarding, garantindo organização,
cumprimento das etapas e uma experiência consistente para as pessoas; Apoiar
o planejamento estratégico de Gente & Cultura, acompanhando
indicadores, planos de ação e a evolução dos principais projetos da área; Conduzir
e acompanhar iniciativas de Saúde e Segurança, garantindo o cumprimento
dos requisitos legais, NRs, saúde ocupacional e gestão dos parceiros
envolvidos; Atuar
como parceiro das lideranças em temas de Pessoas, utilizando dados e
análises para apoiar decisões e propor melhorias nos processos e práticas
da área; Atuar
nas frentes de DHO e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência generalista em Gente & Cultura, com atuação em processos de Remuneração e Benefícios, Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas, Efetividade Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas; Excel – Obrigatório; Capacidade analítica para interpretar dados, identificar cenários e transformar informações em recomendações; Autonomia para conduzir processos, organizar prioridades e acompanhar entregas de ponta a ponta; Comunicação clara e capacidade de construir relações com diferentes públicos; Vivência em ambientes dinâmicos, com mudanças e múltiplas demandas; Informações da vaga Modalidade de trabalho: Hybrid