especialista de recrutamento e seleção.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um  Especialista de Recrutamento e Seleção para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da Vaga
Benefícios:
Vale Refeição
Vale Transporte
Convênio médico
Convênio odontológico
Seguro de vida
Modalidade de trabalho:  Híbrido - 1x a 3x por semana presencial Osasco/SP
Contratação:  CLT pela Randstad
Horário de trabalho:  Segunda a Sexta das 9h às 18h48
Buscamos um Especialista de Recrutamento e Seleção com perfil estratégico e focado em inteligência de dados para liderar a gestão do ecossistema de atração de talentos, sendo o principal responsável pela gestão de parceiros, análise de indicadores de eficiência e desenho de estratégias de atração alinhadas ao negócio.
Gestão de Consultorias e Parceiros Externos:

Liderar o relacionamento, acompanhamento e entregas de consultorias;
Definir e monitorar SLAs;
Garantir o alinhamento da cultura e dos perfis desejados junto às consultorias parceiras.
Gestão Estratégica e Inteligência de Dados:
Estruturar, analisar e apresentar relatórios, dashboards e gráficos de recrutamento;
Utilizar inteligência de dados para antecipar necessidades do negócio, apoiar tomadas de decisão da liderança e otimizar processos.
Melhoria Contínua e Processos:
Mapear e otimizar o fluxo de contratação de ponta a ponta, garantindo padrões de governança e alta eficiência operacional.
Atuar como ponto focal técnico e consultivo para gestores no direcionamento de demandas de contratação.
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas;
Sólida trajetória profissional em R&S, com histórico de atuação em níveis sênior, especialista ou coordenação.
Experiência em gestão de consultorias é um diferencial importante;
Domínio na construção e leitura de indicadores de R&S;
Competências Técnicas:
Forte capacidade analítica e de interpretação de dados para solução de problemas complexos.
Excel avançado / Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados.
Competências Comportamentais:
Visão sistêmica e orientação estratégica ao negócio.
Habilidade avançada de negociação e influência com parceiros e stakeholders ;
Autonomia, organização e excelente comunicação.

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