Gerente Industrial

Gerente Industrial - Detalhes da Vaga. ● - Liderar o chão de fábrica, assegurando a execução das operações de fabricação com elevado nível de precisão técnica. ●- Planejar, implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações para melhoria contínua. ●- Garantir que os produtos atendam aos padrões de qualidade, normas técnicas e especificações de fabricação. ●- Gerenciar o planejamento e controle de matérias-primas, insumos e estoques, assegurando a disponibilidade para produção. ●- Coordenar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva de máquinas e equipamentos industriais. ●- Planejar e acompanhar paradas programadas, garantindo alta disponibilidade dos equipamentos e máxima produtividade. ●- Assegurar o cumprimento das metas de produção, qualidade, custos e prazos, implementando ações corretivas sempre que necessário. ●- Promover a otimização dos processos produtivos, buscando aumento de eficiência, redução de desperdícios e melhoria dos resultados. ●- Liderar e desenvolver equipes operacionais, fortalecendo a cultura de segurança, qualidade, disciplina e alta performance. ●- Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Qualidade, Suprimentos e Logística para garantir a integração dos processos industriais. ●Requisitos- Formação superior completa em Engenharia, Engenharia de Produção ou Administração de Empresas. ●- Experiência mínima de 15 anos em gestão industrial, preferencialmente no segmento de Moveleiro com processos de usinagem de alta precisão. ●- Sólida experiência em gestão de Produção, PCP, Manutenção e Processos Industriais. ●- Conhecimento em planejamento e controle da produção, gestão de indicadores (KPIs) e melhoria contínua. ●- Experiência com manutenção de máquinas e equipamentos industriais. ●- Domínio do Pacote Office e sistemas ERP. ●- Conhecimento em empresas certificadas pelas normas ISO 9001 e ISO 14001 será considerado um diferencial. ●- Cursos de liderança, gestão de equipes ou áreas correlatas serão considerados diferenciais. ●Perfil Comportamental- Liderança e gestão de equipes. ●- Visão estratégica e foco em resultados. ●- Perfil analítico e orientado por indicadores. ●- Excelente capacidade de planejamento e organização. ●- Proatividade na resolução de problemas. ●- Boa comunicação e habilidade para tomada de decisão. ●- Capacidade de atuar sob pressão e gerenciar múltiplas demandas. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.