Analista de Departamento Pessoal - SP

1. Admissão e Demissão : Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, preparando toda a documentação necessária e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.

2. Folha de Pagamento : Executar o fechamento da folha de pagamento, realizando cálculos de salários, horas extras, descontos e benefícios, e garantindo que todos os pagamentos sejam realizados corretamente.

3. Controle de Benefícios : Gerenciar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica, entre outros, realizando a inclusão e exclusão de benefícios de acordo com a movimentação dos colaboradores.

4. Ponto Eletrônico : Acompanhar e validar o controle de ponto dos colaboradores, registrando faltas, atrasos, horas extras e ausências.

5. Férias : Planejar e controlar as férias dos colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação e a adequada comunicação com os colaboradores.

6. Conformidade Trabalhista : Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros.

7. Gestão de Documentação : Organizar e manter atualizados os documentos de pessoal, garantindo a conformidade com as exigências legais.

8. Atendimento a Colaboradores : Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros temas relacionados ao departamento pessoal.

9. E-Social : Realizar a transmissão de informações ao eSocial, assegurando que os dados estejam corretos e dentro dos prazos.

10. Auditoria e Controle : Realizar auditorias periódicas nos processos de departamento pessoal para garantir que todas as atividades sejam executadas corretamente.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

4500

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal

Empresa:

Afran contabilidade

Atua com atividades de contabilidade.

Ramo:

Contabilidade