Auxiliar De Limpeza

Auxiliar De Limpeza - Detalhes da Vaga. ● O candidato selecionado será responsável por limpardiariamente todos os espaços, interno e externos e mobiliário da unidade, zelar pela organização dos espaços da unidade, respeitar o cronograma de limpezaelaborado pela equipe gestora, usar adequadamente produtos, materiaise equipamentos, mantendo-os sempre em boas condições, preencherficha de controle de limpeza dos banheiros diariamente. ● Procuramos por alguém engajado, proativo, que tenha habilidades e que trabalhe em equipe. ● Se você se identifica com esses valores e busca fazer a diferença na vida de crianças e adolescentes, essa pode ser a oportunidade ideal para você!Atividades:- Limpardiariamente todos os espaços, interno e externo e mobiliário da unidade. ●- Zelar pela organização dos espaços daunidade. ●- Respeitar o cronograma de limpezaelaborado pela equipe gestora. ●- Usar adequadamente produtos, materiaise equipamentos, mantendo-os sempre em boas condições. ●- Preencherficha de controle de limpeza dos banheiros diariamente. ●Seguirorientações do Manual de ProcedimentosOperacionais Padrão (POP’S) da Secretaria Municipal de Educação de SãoPaulo. ●- Organizare receber os produtos de limpeza. ●- Manteros produtos de limpeza armazenados em local apropriado. ●- Controlaro estoque de produtos de limpeza. ●- Recolhero lixo interno diariamente e descartar em lixeira externa. ●- Reporitens de limpeza dos banheiros da unidade. ●- Usaradequadamente os equipamentos de proteção individual (EPI). ●- Separare pesar os resíduos para o descarte, conforme as possibilidades da unidade e dacoleta seletiva da região. ●- Comunicara gestão da unidade sobre reparos necessários. ●Ambiente:Nos Centros de Educação Infantil (CEIs), o projeto pedagógico criado em parceria com a Fundação Carlos Chagas e o Instituto Girassol–Educação Infantil e Pesquisa, baseia-se na pedagogia do “Cuidar / Educar Crianças Pequenas”, que significa propiciar espaço, tempo e materiais que permitam às crianças brincar, dormir, se movimentar, expressar pensamentos e sentimentos e adquirir autonomia. ●Etapas do Processo1. ● Cadastro na Plataforma2. ● Entrevista com o RH3. ● Entrevista na Unidade4. ● Avaliação Psicossocial5. ● DocumentaçãoBenefícios:Assistência PsicológicaPlano OdontológicoDesconto em produtosVale TransporteSeguro de VidaOutrosRestaurante na EmpresaRequisitos:Ensino médioObservações sobre a remuneração:Não informado. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.