Analista de Recursos Humanos
Efetivo
Grupo Ourho
Responsabilidades ;
- Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo a elaboração de descrições de cargo, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes.
- Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcound, etc.), apresentando relatórios e propondo planos de ação para melhoria contínua.
- Prestar suporte na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e processos admissionais e demissionais.
- Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), avaliando a eficácia e o impacto no desempenho dos colaboradores.
- Atuar como ponto focal para dúvidas e questões dos colaboradores relacionadas a políticas de RH, benefícios e legislação trabalhista.
- Colaborar na construção e manutenção de um ambiente de trabalho positivo, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Requisitos ;
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em rotinas de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e eSocial.
- Proficiência no pacote Office, com destaque para Excel avançado (criação de tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, gráficos).
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP), como SAP HR, TOTVS, ou similar.
- Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gestão de processos seletivos.
- Habilidade para interpretar e analisar dados de RH para tomada de decisão.
Habilidades ;
- Legislação Trabalhista (CLT)
- eSocial
- Excel Avançado
- Sistemas de Gestão de RH (ERP)
- ATS (Applicant Tracking System)
- Recrutamento e Seleção
- Departamento Pessoal
- Análise de Indicadores de RH
- Comunicação Interpessoal
Vaga publicada 1 há um mês atrás
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