Consultor de Qualidade de Vida - SP, São Paulo

Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso:

transformar vidas, gerando valor em saúde.

Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos.

Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em

saúde baseada em valor

. Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo.

VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!

Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na

igualdade

e no

respeito mútuo

.

Incentivamos a candidatura de

pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos)

,

pessoas LGBTQIAPN+

,

mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais

. Nosso foco principal está nas

PESSOAS

!

Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.

Junte-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos

promover

um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um

estilo de vida

. /n

Pré-requisitos obrigatórios:

Formação na área da Saúde e/ou Administrativa; Experiência com Gestão de Programas de Qualidade de Vida; Conhecimento avançado no pacote office (principalmente Excel e PowerPoint). Habilidades necessárias:

Comunicação interpessoal clara e eficaz; Capacidade analítica e resolução de conflitos. Comportamentos esperados:

Bom relacionamento interpessoal e espírito colaborativo; Proatividade na identificação e execução de ações; Vontade de educar e incentivar hábitos de vida saudável; Atendimento humanizado e foco no cliente; Simpatia e cordialidade no relacionamento com pessoas; Comprometimento com prazos, metas e resultados; Pontualidade e disciplina profissional. /n

Estruturação de planos de ação de Qualidade de Vida; Definição do cronograma anual das atividades relacionadas aos programas de Qualidade de Vida; Identificação de prestadores que possam conduzir os programas previstos no plano; Estabelecimento de uma régua de comunicação para suporte às ações de saúde; Apresentação das melhores práticas desenvolvidas por empresas (com base em experiência de atendimento e benchmarking); Monitoramento das entregas dos prestadores (indicadores e periodicidade); Cálculo e apresentação do ROI dos programas (após, no mínimo, 12 meses de implantação);