Fonoaudiólogoa - Analista III - GO

Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, realizando avaliação e diagnóstico fonoaudiológico e aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis. Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar o programa de conservação auditiva;Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado; Orientação Individual de Conservação Auditiva;Gerenciamento audiométrico;Estabelecer diagnóstico audiológico;Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva;Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico;Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos;Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.);Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo;Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica.Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos;Outras atividades inerentes a função.Realizar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico, participando do diagnóstico interdisciplinar e elegendo procedimentos terapêuticosRealizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveisDesenvolver e/ou participar do densenvolvimento de atividades técnicas-científicas relacionadas a sua área de atuaçãoImplementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vidaParticipar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formaçãoRealizar atividades de apoio a área de Relações com o MercadoPlanejar e implementar ações ligadas a sua área de atuaçãoExecutar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua áreaAtender público interno e externoElaborar e/ou emitir documentos solicitadosArquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizadoRegistrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da UnidadeRequisitos e qualificaçõesRequisitos da VagaEnsino Superior Completo em Fonoaudiologia;Registro ativo no CRF;Disponibilidade para atuar na cidade de RIO VERDE - GO. Conhecimentos Específicos DesejáveisFonoaudiologia ocupacional;Protocolos de urgência e emergência;Técnicas de comunicação;Pacote Office e ferramentas de tecnologia;Embasamento teórico da área de atuação, Fonoaudiologia preventiva, anatomia e fisiologia, noções de segurança e medicina do trabalho, Informática Básica (Pacote Office).Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo:11545230/2026 SESI RIO VERDE Etapas do processo seletivo:Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação:??Local de Trabalho: RIO VERDE - GO. ?? Vagas Disponíveis: 01? Carga Horária Prevista: 40 horas semanais ?? Escala de Trabalho: 08:00 as 18:00?? Remuneração: R$ 6.726,00?? Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios: ?? Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) ?? Plano de Saúde (coparticipação) ??? Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) ?? Programa de Participação nos Resultados (PPR) ?? Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) ?? Clube de Descontos ?? Bolsa de Estudos ?? Vale-Transporte ??? Seguro de Vida ?? Incentivos Educacionais ?? Universidade Corporativa ?? Wellhub ?? Ginástica Laboral ?? Atendimento Nutricional ?? Atendimento Psicossocial ?? Convênios e descontos ?? Prêmio por Tempo de Casa ? Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) ??? Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) ?? Benefícios da Associação de Empregados *Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições: 02/08/2026 (domingo)1° Divulgação: 29/06/2026 a 05/07/2026;2° Divulgação: 08/07/2026 a 12/07/2026;3° Divulgação: 16/07/2026 a 20/07/20264ª Divulgação: 27/07/2026 a 02/08/2026 Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Senai - Goiás

Faculdade e cursos profissionalizantes.

Ramo:

Educação/ Treinamento/ Idiomas