Analista de administração de pessoal júnior (folha de pagamento)
Solví - Soluções Para A Vida
Conhecimentos Técnicos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente relacionadas ao processamento e fechamento de folha de pagamento;
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento;
- Experiência com processamento, conferência e fechamento de folha de pagamento;
- Conhecimento em Excel Intermediário;
- Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial.
- Experiência com atendimento de chamados e suporte às unidades de negócio;
- Vivência com processamento e fechamento de folha de pagamento de empresas com múltiplos CNPJs;
- Experiência com aplicação de convenções e acordos coletivos;
- Conhecimento em parametrização de sistemas de folha de pagamento.
- Executar atividades operacionais da folha de pagamento, assegurando qualidade e cumprimento dos cronogramas definidos.
- Realizar conferência e processamento de lançamentos variáveis, tais como horas extras, adicionais, descontos, afastamentos, férias e demais eventos da folha.
- Apoiar os processos de admissão, desligamento, frequência e movimentações de colaboradores quando relacionados aos impactos em folha.
- Realizar conferências de cálculos trabalhistas e encargos sociais.
- Apoiar o atendimento das demandas das unidades de negócio por meio de chamados, e-mails e demais canais de atendimento.
- Contribuir para o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, FGTS, INSS e Imposto de Renda.
- Realizar controles, conciliações e atualizações de planilhas e indicadores da área.
- Realizar a aplicação de convenções e acordos coletivos das empresas atendidas.
- Realizar parametrizações de cálculos e regras sistêmicas, garantindo a correta aplicação da legislação e dos acordos coletivos.
- Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria e padronização dos processos de Administração de Pessoal.
Vaga publicada há 1 hora atrás
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