Analista de Privacidade de Dados Sr.

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá um papel estratégico na sustentação do propósito do Grupo Fleury, atuando de forma integrada à visão de negócios e contribuindo para construção de um ecossistema de Saúde preventivo, híbrido, digital e centrado nas pessoas.

O(a) Analista de Privacidade de Dados Sênior será responsável por viabilizar iniciativas de inovação, tecnologia e uso intensivo de dados com segurança jurídica, ética, transparência e foco no paciente, em um ambiente altamente regulado e em constante transformação.

Se você deseja estar à frente dos debates mais relevantes sobre dados, privacidade, saúde e inteligência artificial, e quer conectar regulação, tecnologia e impacto positivo na vida das pessoas, essa oportunidade é para você.

Sobre a área: atua na proteção de dados pessoais, garantindo a conformidade com a LGPD e demais normas aplicáveis por meio da análise, implementação e monitoramento de processos de privacidade. É uma área de avaliação de riscos e impactos, sustenta a governança de dados pessoais do Grupo, que responde a solicitações de titulares, apoia projetos de inovação, produtos digitais e uso de tecnologias emergentes, revisa contratos. Além disso, colabora com áreas internas para promover uma cultura organizacional orientada à ética, transparência e segurança no tratamento de dados pessoais.

Principais atividades:

• Liderar projetos de adequação à LGPD, GDPR e demais legislações aplicáveis.
• Realizar análises jurídicas e técnicas de contratos, políticas e documentos que envolvam tratamento de dados pessoais.
• Conduzir Avaliações de Impacto à Proteção de Dados (DPIA) e relatórios de riscos e recomendações de mitigação.
• Apoiar áreas de negócio no desenho e evolução de produtos, serviços, pesquisas, soluções digitais e iniciativas de IA, garantindo privacidade desde a concepção (privacy by design).
• Atuar na gestão de incidentes de privacidade, coordenando investigação, resposta e comunicação com áreas internas e stakeholders.
• Elaborar, atualizar e revisar políticas internas, normas corporativas, pareceres e materiais de conscientização.
• Monitorar e interpretar atualizações regulatórias, decisões da ANPD, jurisprudência e tendências nacionais e internacionais relacionada à privacidade e proteção de dados.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo subsídios técnicos e legais.
• Representar a área de privacidade em fóruns internos e externos, quando necessário.
• Utilizar indicadores e métricas para acompanhar a maturidade da área, propondo ações e melhorias contínuas baseadas em dados.

Buscamos alguém que apresente:

• Graduação em Direito, Tecnologia da Informação e áreas afins;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Privacidade, Proteção de Dados Segurança da Informação, Compliance ou Governança Corporativa
• Certificações em CIPP/E, CIPM, CDPO, EXIN Privacy & Data Protection serão consideradas um diferencial;
• Vivência comprovada em projetos de adequação à LGPD, GDPR ou outras legislações de proteção de dados;
• Conhecimento aprofundado da LGPD (Lei nº 13.709/2018) e das diretrizes da ANPD;
• Conhecimento em segurança da informação, governança de dados e compliance;
• Experiência em ambientes regulados (saúde, financeiro, telecomunicações)
• Familiaridade com normas complementares, regulamentos setoriais e boas práticas de governança de dados;
• Noções de responsabilidade civil, administrativa e penal no contexto do tratamento de dados pessoais.
• Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de privacidade (ex: OneTrust);
• Desejável conhecimento de frameworks como ISO/IEC 27701, NIST Privacy Framework, COBIT.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

O que esperamos?

• Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas;
• Alguém que zele por cuidado e empatia durante toda a jornada, trazendo o cliente sempre para o centro das ações, buscando a excelência;
• Capacidade de atuar como parceiro estratégico do negócio, viabilizando soluções seguras e sustentáveis.
• Comunicação clara e capacidade de traduzir temas complexos para diferentes públicos.
• Interesse genuíno por aprendizado contínuo, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento;
• Proatividade, organização, senso de prioridade e resiliência para atuar sob pressão em um ambiente dinâmico e de alta responsabilidade.

Modelo de Trabalho: 220 horas mensais, de segunda a sexta das 08:00 às 17:48, modelo híbrido com atuação no Polaris São Paulo (de 1 a 2x por semana). Há a possibilidade de a vaga ser 100% home office para outros estados.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! ❤️

Saúde e Bem-estar:

Assistência médica e odontológica para você e sua família;

Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

Previdência privada;

Participação nos lucros;

️ Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

Vale-Alimentação;

️ Vale-Refeição;

Vale-Transporte;

Auxílio-Creche;

Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

Plataforma de ensino;

Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.