Gerente de Pessoas & Cultura

• Atuar como principal Business Partner das lideranças do escritório;
• Apoiar sócios e gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições técnicas e de liderança;
• Coordenar ações de onboarding, desenvolvimento, treinamento e integração;
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks, PDIs e gestão de talentos;
• Atuar na mediação e orientação de situações relacionadas a equipes e lideranças;
• Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima, cultura e engajamento;
• Garantir a execução e evolução dos processos de RH;
• Realizar a gestão e o desenvolvimento de uma analista de RH.

• Experiência consolidada em RH Generalista;
• Vivência atuando de forma próxima às lideranças, preferencialmente como Business Partner;
• Capacidade de conduzir temas sensíveis com maturidade, equilíbrio e confidencialidade;
• Perfil mão na massa, com forte orientação para execução;
• Boa capacidade de influência e relacionamento interpessoal;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva;
• Organização, senso de prioridade e autonomia;
• Disposição para atuar próximo das equipes e do negócio.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e gestão de talentos;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
• Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão de pessoas.

• Experiência em escritórios de advocacia, empresas de serviços ou ambientes profissionais de alta exigência;
• Vivência no suporte a lideranças seniores;
• Participação em projetos de desenvolvimento de líderes e cultura organizacional.

Diferenciais do MBA

• Programa estruturado de bem-estar e qualidade de vida, com foco na sustentabilidade da carreira jurídica;
• Capacitação contínua e especializada no mercado jurídico, por meio da Academia MBA, plataforma de aprendizado premiada;
• Gestão de Desempenho, com ações voltadas ao desenvolvimento profissional e de carreira. Gestão de desempenho estruturada, voltada ao desenvolvimento profissional e ao crescimento consistente de carreira;

E como será o processo?

• Primeiro de tudo, você se inscreve online, por aqui ou em nosso site em “Carreiras”;
• Se seu CV for selecionado, haverá uma primeira conversa com o nosso time de Pessoas Cultura;
• O próximo passo é a entrevista com o responsável pela vaga;
• Conversa com a sócia;
• Proposta;
• E, dando tudo certo... Seja bem-vinda ou bem-vindo!

Sobre Nós e o Nosso Jeito de Ser!

Nossa cultura é fundamentada nos 3 C’s: Conhecimento, Colaboração e Conexões, valorizando relações autênticas e construtivas. Priorizamos o conhecimento como pilar essencial para nosso sucesso e evolução contínua, colaborando de forma próxima com clientes e colegas para um futuro melhor. 

Gostou do nosso jeito? Então, que tal vir trabalhar com a gente?