Gerente de Pessoas & Cultura
Drac Gestao de Pessoas
Principais responsabilidades:
• Liderar estrategicamente a área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional
• Estruturar e fortalecer a cultura da empresa e o desenvolvimento das lideranças
• Desenvolver estratégias de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos
• Implantar programas de desenvolvimento de lideranças e crescimento interno
• Atuar junto à alta gestão no desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa
• Estruturar processos modernos de People & Culture alinhados ao crescimento da empresa
Requisitos:
• Experiência consolidada em posição gerencial na área de Gestão de Pessoas / People & Culture
• Vivência com desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes
• Experiência em estruturação de cultura organizacional e processos estratégicos de RH
• Experiência em empresas estruturadas ou de médio/grande porte
• Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de liderança
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Remuneração:
Salário: a combinar (estamos analisando pretensão) Local de trabalho: Goiânia, GO
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Vaga publicada há 12 dias atrás
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