Especialista de Inovação & Marketing

Especialista de Inovação & Marketing - Suplementos

Resumo:

Profissional responsável por liderar a inovação técnica da categoria de suplementos dentro do portfólio do grupo, atuando como ponte entre ciência, mercado e fabricantes. Tem como missão elevar o rigor técnico da nossa marca atual de suplementos e estruturar a expansão da categoria para outras marcas do pool, destravando novas frentes de receita por meio de lançamentos assertivos e apostas não-óbvias sustentadas por leitura técnica e de mercado.

Responsabilidades:

Realizar diagnóstico técnico e competitivo da marca atual de suplementos, incluindo análise de portfólio, formulações, fabricantes e gaps técnicos

Mapear e monitorar continuamente os principais concorrentes diretos e indiretos (portfólio, claims, pricing, posicionamento)

Conduzir estudos de fit das demais marcas do pool com novas categorias de suplementação

Estruturar e gerir o roadmap de inovação da categoria, com lançamentos e reformulações priorizados

Construir e qualificar a rede de fabricantes estratégicos, mapeando capacidades, SLAs, diferenciais e backups

Negociar tecnicamente com fabricantes e laboratórios, garantindo qualidade, viabilidade e competitividade

Acompanhar literatura científica, tendências de ingredientes e movimentos regulatórios da Anvisa

Construir e manter biblioteca técnica interna (fichas de ativos, dossiês, claims, racional científico) para apoiar marketing, comercial e regulatório

Validar tecnicamente claims e materiais de comunicação, garantindo aderência regulatória e rigor científico

Apoiar a definição de pricing e margem com leitura de viabilidade técnica e comercial

Identificar e propor apostas não-óbvias de inovação que possam abrir novas frentes de crescimento no portfólio

Escolaridade:

Formação superior em Farmácia, Nutrição, Engenharia de Alimentos, Biomedicina, Química ou áreas correlatas

Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas (nutrição esportiva, fitoterapia, ciência de alimentos, regulatório) é diferencial

Experiência:

4 a 7 anos de experiência em posições técnicas ou de produto na indústria de suplementos, nutracêuticos, alimentos funcionais ou áreas correlatas

Experiência prévia gerenciando relacionamento com fabricantes terceirizados (private label) é um forte diferencial

Vivência em marca própria de varejo ou em categorias adjacentes (dermocosméticos funcionais, fitoterápicos) conta positivamente

Competências Técnicas:

Domínio de ativos, dosagens, formas farmacêuticas e formulações de suplementos

Conhecimento aplicado da regulamentação Anvisa para suplementos (RDC 243/2018, claims permitidos, novos ingredientes)

Capacidade de leitura crítica de literatura científica e tradução para linguagem de produto

Inteligência competitiva e análise de mercado (benchmark de portfólio, claims, pricing, share)

Relacionamento e negociação técnica com fabricantes e laboratórios

Fundamentos de marketing de produto (posicionamento, claims, storytelling técnico)

Pricing, leitura de margem e viabilidade comercial

Inglês para leitura de papers e tratativas com fornecedores internacionais

Competências Comportamentais:

Curiosidade técnica genuína

— acompanha tendências de ingredientes e ciência por interesse próprio

Ponte entre mundos

— traduz ciência para marketing e marketing para fábrica sem perder rigor

Autonomia investigativa

— conduz análises e investigações sem precisar de roteiro

Pragmatismo regulatório

— equilibra ousadia e risco dentro do que a Anvisa permite

Articulação

— transita bem entre liderança, fornecedor e times internos

Senso de dono

— trata a categoria como negócio próprio, não como demanda

Outros Requisitos:

Disponibilidade para visitas técnicas a fabricantes e laboratórios

Disponibilidade para participação em feiras e eventos do setor (FCE Pharma, In-Cosmetics, FiSA, entre outros)

Benefícios:

[Lista de benefícios oferecidos, como seguro de saúde, férias pagas, plano de aposentadoria, etc.]

Como Aplicar:

[Instruções sobre como os candidatos devem enviar suas candidaturas, incluindo um link para a página de carreiras da empresa, endereço de e-mail ou outra forma de contato.]

Informações da Empresa:

[Um breve parágrafo sobre a empresa, incluindo sua missão, visão e valores.]

Lembre-se de que a estrutura acima é apenas um ponto de partida. Cada empresa e posição pode ter requisitos e detalhes específicos, portanto, ajuste-a conforme necessário para atender às necessidades da sua organização. Também é importante manter a descrição de cargo atualizada à medida que as necessidades da empresa e da posição mudam. testes