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Analista de departamento pessoal sênior / coordenador dp

ORBIS COMERCIAL E LOGISTICA

Se você domina rotinas de Departamento Pessoal e gosta de atuar com visão estratégica, esta oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional para liderar processos de DP, garantindo conformidade legal, qualidade nas entregas e suporte às lideranças.

Você fará parte de uma empresa estruturada, em fase de aprimoramento de processos e implantação de boas práticas em gestão de pessoas, com forte foco em organização, segurança jurídica e atendimento interno.

  • Realizar rotinas de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
  • Garantir cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
  • Conferir encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias.
  • Gerir ponto eletrônico e banco de horas.
  • Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios.
  • Apoiar gestores em dúvidas trabalhistas e políticas internas.
  • Propor melhorias em processos, sistemas e controles de DP.

Requisitos:

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em nível de supervisão/coordenação.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
  • Vivência com folha de pagamento, encargos, ponto eletrônico e benefícios.
  • Domínio de rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

  • Atuação prévia em ambiente com contato e duvidas de colaboradores.
  • Experiência em implantação ou revisão de processos de DP.
  • Conhecimento em indicadores de RH/DP e elaboração de relatórios gerenciais.
  • Vivência com negociações sindicais e acordos coletivos.

Benefícios

Valorizamos pessoas e resultados, oferecendo um ambiente estruturado, com processos claros e espaço para protagonismo técnico. Aqui, você terá autonomia para propor melhorias e apoio da liderança para implementar boas práticas.

  • Contratação CLT com remuneração compatível com o mercado.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Seguro de Vida
  • Gympass
  • Avus
  • Day off (folga no aniversario)
  • Convenio Odontologico
  • Convenio Medico com cooparticipação
  • Auxilio natalidade
  • Auxilio matrimonio 
Vaga publicada há 21 hora atrás
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