Analista De Pessoal

Analista De Pessoal - Detalhes da Vaga. ● Buscamos um(a) profissional para atuar no time de Departamento Pessoal, com foco nos processos de Admissão e Cadastro, garantindo uma experiência eficiente para os colaboradores desde sua contratação até a manutenção de seus dados cadastrais ao longo da jornada na empresa. ●O profissional será peça-chave na execução, controle e melhoria contínua dos processos, atuando de forma próxima às áreas internas e contribuindo para a excelência operacional do time. ●Principais responsabilidades:-- No segmento de Admissão ---> Conduzir todo o processo admissional, acompanhando o colaborador desde o aceite da proposta até a conclusão da admissão; -> Solicitar, conferir e validar documentações obrigatórias; -> Realizar cadastros sistêmicos e garantir a qualidade das informações inseridas; -> Apoiarna inclusão e validação de dados bancários e demais informações necessárias para contratação; -> Acompanhar e controlar prazos, garantindo conformidade com as exigências legais e internas; -> Mantercomunicação contínua com candidatos, gestores e áreas envolvidas, reportando o andamento dos processos; -> Atuar na identificação de oportunidades para otimização e automatização das rotinas admissionais. ●-- No segmento de Cadastro ---> Realizar a manutenção eatualização dos dados cadastrais dos colaboradores; -> Executar alterações cadastrais e garantir a consistência das informações nos sistemas; -> Conduzir campanhas periódicas de atualização cadastral; -> Apoiariniciativas voltadas à melhoria contínua, governança e integridade das informações cadastrais. ●Requisitos:-> Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT); -> Experiência com processos de admissão e administração de dados cadastrais; -> Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário ou avançado; -> Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas utilizadas nas rotinas da área; -> Interesse por inovação, melhoria contínua e automatização de processos; -> Capacidade de atuar com múltiplas demandas e cumprir prazos. ●Diferenciais:-> Inglês intermediário ouavançado para utilização de ferramentas e leitura de materiais; -> Conhecimento em ferramentas de automação de processos-> Experiência com Workday;-> Participação em projetos de melhoria contínua, transformação digital ou revisão de processos; -> Conhecimento em indicadores e análise de dados aplicados à área de Recursos Humanos. ●Perfil que buscamos:-> Forte capacidade analítica e visão crítica para identificar oportunidades de melhoria; -> Perfilorientado a processos, qualidade e eficiência operacional; -> Organização e atenção aos detalhes; -> Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; -> Proatividade e senso de dono; -> Flexibilidade e adaptabilidade diante de mudanças e novas demandas; -> Comprometimento, responsabilidade e foco em resultados; -> Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.