Designer - júnior | v4 lamb & co.

Na V4 Company, nosso time de Designers é essencial para transformar conceitos em criações visuais que geram impacto. Buscamos alguém que combine criatividade e estratégia para elevar ainda mais os nossos projetos.

Se você quer fazer parte de um time dinâmico, que preza por autonomia e inovação, essa vaga é para você!

O que você pode esperar do nosso ambiente:

• Trabalhamos com total transparência e espírito colaborativo.
• Seu design não será apenas bonito ele precisa trazer resultado.
• Aqui, você tem liberdade para experimentar, testar e inovar.

Se você quer ver seu trabalho fazendo a diferença, vem com a gente!

O Designer Júnior é um profissional 100% operacional, responsável pela criação de peças estáticas, animações simples, edições de vídeo e landing pages básicas. Atua sob supervisão técnica, garantindo qualidade e alinhamento aos briefings. 

Principais responsabilidades:

• Criar peças estáticas, animações simples e edições de vídeo.

• Desenvolver LPs simples, aplicando fundamentos de design para garantir usabilidade.

• Utilizar IA para otimizar as entregas, explorando variações criativas.

• Adaptar criativos para diferentes plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, etc.).

• Produzir animações simples e edições de vídeo de alta qualidade.

• Contribuir para a otimização de criativos com base em dados de performance.

Requisitos:

• Já ter atuado com ferramentas de design como Photoshop, Illustrator e CapCut.

• Conhecimento básico em IA aplicada ao design para otimização de processos.

• Noções de UX/UI e design de performance.

• Conhecimento básico em After Effects para criação de animações simples.

• Capacidade de trabalhar sob prazos e em um ambiente colaborativo.

O que oferecemos:

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.

• Acesso aos cursos da Staage.

• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

• Ambiente dinâmico e colaborativo.

• Oportunidade de crescimento profissional.

• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

• Gestão meritocrática.

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.