ANALISTA DE RH - JR - COM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO R&S
CONSULTORIA DE RH
Horário: 8H AS 18H
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Realizar processos de recrutamento e seleção utilizando para otimizar a triagem de candidatos.
- Aplicar e analisar resultados de testes comportamentais e técnicos para apoiar decisões de contratação.
- Gerenciar o cadastro e atualização de dados no Sistema de Gestão de Pessoas garantindo a integridade das informações.
- Conduzir entrevistas estruturadas alinhadas às competências definidas para cada vaga.
- Elaborar relatórios semanais sobre indicadores de RH para monitorar o desempenho dos processos.
- Organizar treinamentos internos utilizando ferramentas digitais para capacitação contínua.
Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com times de liderança para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos.
- Participar da melhoria contínua dos processos de RH para aumentar a eficiência operacional.
- Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso por meio de práticas de recrutamento equitativas.
- Comunicar-se com diferentes áreas para garantir o alinhamento das necessidades de pessoal com os objetivos organizacionais.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
- Graduação em Recursos Humanos , Psicologia , Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos.
Competências Técnicas
- Domínio de sistemas de gestão de RH, como Totvs RM , Folha de Pagamento e eSocial .
- Conhecimento em pacote Office , especialmente Excel para elaboração de relatórios e análises.
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
- Capacidade de utilizar ferramentas digitais para comunicação interna e gestão de pessoas.
Competências Comportamentais
- Proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas.
- Boa comunicação verbal e escrita para interação com diferentes níveis hierárquicos.
- Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
- Disposição para aprendizado contínuo e adaptação a mudanças.
Diferenciais
- Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
- Certificações em ferramentas de RH ou desenvolvimento pessoal.
- Inglês avançado para suporte em projetos internacionais.
Vaga publicada 1 há um mês atrás
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