Coordenador de Manutenção Industrial - AM

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Manutenção Industrial para atuar em uma empresa de grande porte do segmento de bebidas. Buscamos um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica e sólida experiência em gestão da manutenção industrial, capaz de garantir a alta disponibilidade dos ativos, otimizar processos e impulsionar a melhoria contínua das operações. Principais responsabilidades: Coordenar as equipes de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica, automação, instrumentação e utilidades; Planejar e acompanhar as manutenções preventivas, preditivas e corretivas, garantindo a disponibilidade dos equipamentos; Gerenciar o planejamento e controle da manutenção (PCM), definindo prioridades e acompanhando ordens de serviço; Liderar análises de falhas e implementar ações corretivas e preventivas para aumento da confiabilidade dos ativos; Acompanhar indicadores de manutenção, como OEE, MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade física, custos e cumprimento do plano preventivo; Elaborar e controlar o orçamento anual da área, bem como gerir contratos de terceiros e estoque de peças; Planejar grandes paradas de manutenção e garantir a execução das atividades dentro dos padrões de qualidade, segurança e prazo; Desenvolver e capacitar a equipe técnica, promovendo uma cultura de melhoria contínua e alta performance; Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras (NR-10, NR-12, NR-13, NR-33 e NR-35) e o atendimento às auditorias internas e externas; Atuar de forma integrada com Produção, Qualidade, PCP, Logística e demais áreas, garantindo o alinhamento das operações. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Chefe ou supervisor de manutenção

Empresa:

M2 Consultoria

Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção