Analista de RH - PA

Requsitos: Ensino Superior Completo, ExperiÊncia sólida na função, Obter experiência prática com subssistemas como Sênior, Gente e Gestão, Dm People, será um diferencial.

Atribuições: Análise e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada): - Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade; Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO; - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente; - Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade; - Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios; - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios; - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe; - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade; - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços; - Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; - Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros; - Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; - Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência; - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

3000

Cargo:

Analista de RH

Empresa:

Horizonte Logistica

Empresa atua com transporte e logística.

Ramo:

Logística/Armazéns

(BB)