Consultor Funcional SAP MM Sênior

O que procuramos?
Buscamos um Consultor SAP MM / Procurement Sênior com domínio completo do ciclo Procure-to-Pay (P2P) e sólida experiência em Gestão de Estoques e Cadastro Mestre, capaz de liderar frentes de projeto desde o levantamento de requisitos até a especificação técnica e configuração do sistema.

Atribuições principais:

Levantamento e Análise de Requisitos

• Conduzir workshops com as áreas de Suprimentos, Almoxarifado, Operação, Engenharia e Manutenção.
• Mapear processos atuais (AS-IS) e identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
• Realizar análise FIT/GAP entre o processo atual e as funcionalidades SAP.
• Documentar requisitos funcionais e não funcionais, elaborando o blueprint da solução.
• Entregáveis: Documento de requisitos, Matriz FIT/GAP e Desenho de processos.

Desenho da Solução

• Definir a implementação de Compras (Requisição, Cotações, Contratos, Pedidos e Aprovações).
• Definir a Gestão de Estoque (Recebimento, Transferências, Reservas, Inventário e Materiais consignados).
• Definir o Cadastro Mestre (Materiais, Serviços, Business Partners e Fornecedores).
• Entregáveis: Functional Design Document (FDD), Fluxos BPMN e Especificações funcionais.

Configuração (Customizing)

• Parametrizar a Estrutura Organizacional (Plant, Storage Location, Purchasing Organization, Purchasing Group).
• Configurar Compras (Tipos de documentos, Determinação de parceiros, Estratégias de aprovação, Determinação automática de fornecedores, Mensagens e saídas).
• Configurar Estoque (Movimentos de materiais, Classes de avaliação, Controle de lote, Controle de serialização).

Especificações Funcionais

• Elaborar especificações detalhadas para a equipe ABAP quando houver necessidade de desenvolvimento.
• Definir BAdIs, User Exits, Enhancements e Interfaces.
• Desenhar Relatórios Z e Formulários.

Requisitos:

• Domínio do ciclo completo Procure-to-Pay (P2P) em SAP MM (Materials Management) e Compras (Procurement).
• Gestão de Requisições de Compra (PR), Solicitações de Cotação (RFQ), Cotações de Fornecedores, Pedidos de Compra (PO), Contratos (Outline Agreements) e Scheduling Agreements.
• Configuração de Estratégia de Liberação de Compras e Determinação de Fonte de Suprimento (Source List e Quota Arrangement).
• Gestão de Estoques e Inventário, incluindo movimentações de materiais, transferências entre centros e depósitos, inventário físico, ajustes de estoque e gestão de lotes (Batch Management).
• Controle de estoques especiais, cobrindo estoque de qualidade, estoque bloqueado, consignação e subcontratação.
• Manutenção de Cadastro Mestre, incluindo Material Master, Business Partner (BP), Vendor Master (ECC), Purchasing Info Records, Source Lists e Valuation Classes.
• Desenvolvimento e Integração, com capacidade de especificar e validar: ABAP Functional Specifications, User Exits, BAdIs, Enhancements, IDocs, RFC, APIs REST e OData Services.

Diferenciais: 

• SAP Activate
• SAP Solution Manager
• SAP ChaRM
• SAP Signavio
• SAP Ariba
• SAP IBP

• Certificação SAP S/4HANA Sourcing and Procurement
• Experiência no setor de Energia
• Conhecimento prático da metodologia SAP Activate
• Inglês avançado voltado para atuação em projetos globais

Localidade da posição:  Híbrido - Rio de Janeiro/RJ.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!