Coordenador de RH

Sobre a vaga

Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem!

Quem somos

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Nossa atuação e cultura

Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.

Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Missão do Cargo:

Coordenar e monitorar a execução de atividades relacionadas a um ou mais dos seguintes processos: remuneração, benefícios, treinamento, desenvolvimento, cultura e clima organizacional, relações trabalhistas, recrutamento e seleção de profissionais.

  Seus desafios serão:  

• Coordenar o desenvolvimento, implantação e acompanhamento de ferramentas e programas de recursos humanos em parceria com as áreas Especialistas; 
• Administrar os processos de sua área de especialidade dentre dos subsistemas de: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, Clima, Cultura etc. 
• Identificar necessidades de ações, projetos e treinamentos através de interações com as diversas áreas da empresa e subsidiar a gerência com informações estratégicas; 
• Monitorar a execução das políticas, procedimentos de recursos humanos; 
• Contribuir para o atendimento às normas da qualidade, através do controle mensal de indicadores de gestão de pessoas; 
• Viabilizar os Programas de Qualidade de vida para os colaboradores; 
• Proporcionar melhorias de clima organizacional através da realização de pesquisas e gestão das ações juntos aos colaboradores e gestores; 
• Contribuir para a comunicação e o relacionamento interno entre as áreas através de contatos constantes com os gestores e suas equipes; 
• Liderar projetos de desenho, revisão e ou estruturação de programas de gestão de pessoas; 
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional; 
• Conduzir negociações Sindicais junto ao Sindicato Laboral e Patronal, viabilizando Convenções Coletivas, Acordos Coletivos e demais temas pertinentes;
• Participar das Reuniões de liderança da Unidade (N5, N6, Gerência Industrial, Comitê Gerencial de SSO, Comitê Executivo); 
• Direcionar e acompanhar as demandas das áreas parceiras: Compliance, Medicina, Jurídico, Sustentabilidade, etc.

• Superior em Administração de Empresas e/ou Psicologia ou áreas afins;
• Pós-graduação completa;
• Experiência em metodologia de recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração, legislação trabalhista e previdenciária;
• Pacote office e Excel intermediário/avançado;
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis! 

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:  

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.

• Programa para suporte de doenças crônicas.

• Atendimento psicológico.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:  

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! 

• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana. 

• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h. 

Família - Apoio para momentos importantes:  

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.

• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.

• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.

• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:  

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.

• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:  

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.

• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.

• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.

• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).

• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).

• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Venha sonhar, realizar e crescer com a gente!

*Aplicável somente para alguns cargos/posições  

Candidato(a), queremos te proporcionar uma ótima experiência no nosso processo seletivo, mas para isso precisamos que você:

- Preencha seus dados corretamente, como CPF, e-mail e número de telefone;

- Fique atento à sua caixa de entrada e ao seu spam;

- Lembre-se que também podemos te fazer uma ligação, podendo ser principalmente com o DDD 85.

Desejamos uma ótima seleção para você!