HEAD COMERCIAL

Missão do cargo

Liderar a expansão comercial da EP Partners, estruturando a máquina de vendas necessária para alcançar 10 mil empresas com propósito até 2034. Sua missão é transformar o conceito de ROIP em uma máquina de escala global, garantindo crescimento exponencial com os mais altos padrões de excelência.

Responsabilidades

Estruturar e escalar a máquina comercial (SDRs, Closers e Pré-vendas) em modelo de escala acelerada. Gerenciar o funil de vendas ponta a ponta, otimizando as taxas de conversão e garantindo transparência radical nos dados. Desenvolver parcerias estratégicas e atuar em negociações complexas com C-Levels de grandes empresas. Treinar e mentorar o time comercial sob os pilares da Superação Nível 10 e Iniciativa Máxima. Colaborar com o Marketing para garantir o alinhamento de canais e a qualidade dos leads gerados.

Indicadores de sucesso

Crescimento de Receita (MRR/ARR ou Meta Mensal de Vendas) Custo de Aquisição de Clientes (CAC) e LTV Taxa de Conversão do Funil (MQL para SQL e Close Rate) Ticket Médio de Projetos e Comunidade Produtividade Geral do Time Comercial (SDRs e Closers)

Requisitos obrigatórios

Gestão de Indicadores de Vendas e CRM (Data-Driven Sales) Metodologias de Vendas Complexas (Ex: Spin Selling, Challenger Sale) Liderança e Formação de Times Comerciais de Alta Performance

Diferenciais

Ferramentas de Sales Engagement e Automação (Outreach/Salesforce) Conhecimento profundo em Venda Consultiva de Serviços/Educação Experiência em Consultoria ou Vendas B2B de tickets altos (Enterprise) Habilidade em estruturação de processos do Zero (Playbook de Vendas) Inglês Avançado para contexto de negócios internacionais

Competências comportamentais

Iniciativa e Proatividade (Self-Starter) Alta energia e foco em Superação (Nível 10) Comunicação Direta e Transparência Radical Capacidade de Persuasão e Influência Resiliência para lidar com Mudanças Constantes Foco em Solução e Resultados de longo prazo

Benefícios

Remuneração variável agressiva e sem limites (Equity possibilities) Modelo Híbrido com horários flexíveis e autonomia total Verba para cursos e treinamentos de alta performance Day off no aniversário e bônus por metas globais Ambiente de alta excelência com o N1 em Cultura no Brasil

Oportunidades de desenvolvimento

Mentoria direta com o fundador e N1 em Cultura Organizacional (Guilherme Guimarães) Domínio total do conceito ROIP e metodologias de cultura de alta performance Experiência real em escalar uma empresa de consultoria de 20 para 100+ pessoas Desenvolvimento de visão estratégica de sócio (Partnership track) Liderança de times de alta performance em ambientes de crescimento exponencial Informações da vaga Tipo de contrato: contract Jornada: full-time