Analista de Gente e Cultura JR

Venha fazer parte do Grupo FAN! Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustíveis, financeiro, construção civil e produção de alimentos - conheça mais sobre nosso grupo clicando aqui. Principais Entregas: SLA dos serviços prestados pela área no prazo. Relatórios de desempenho dos subsistemas. Plano de Ação de Indicadores. Calendário de treinamentos cumprido. Diretrizes realizadas conforme o planejado. Principais Atividades: Realizar processo seletivo, desde a divulgação da vaga, triagem, aplicação de testes práticos, Report a gestores e entrevistas de cargos operacionais e táticos, plataforma de seleção, para fins de contratação de novos colaboradores a nível grupo. Elaborar parecer de candidatos, com base nos resultados dos testes e entrevistas. Apresentar os candidatos selecionados para os gestores, para a etapa final do processo de seleção. Realizar treinamento de integração de novos colaboradores. Monitorar e analisar indicadores de desempenho de baixa complexidade da área. Elaborar e ministrar treinamentos de baixa complexidade. Realizar a gestão dos aprendizes (contratação, integração, avaliação, acompanhamento, controle de cotas e desligamento). Realizar o controle de cotas de PCDs. Realizar atendimento e acolhimento de colaboradores. Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, encaminhando os formulários e entrevistando colaboradores de nível tático, bem como, acompanhar os prazos e responsáveis deste processo. Realizar entrevistas de desligamento para o nível tático, aplicando formulário de entrevistas com colaboradores em processo de desligamento, para obter feedback e entender os motivos da saída, contribuindo para melhorias no negócio ou área. Apoiar a Coordenação da área no suporte de documentação e evidências para as auditorias. Realizar o controle, compra, entrega e reposição de fardamentos administrativos. Dar suporte às ações de endomarketing, reconhecimento e Calendário Social. Acompanhar a realização do calendário de treinamentos obrigatórios de segurança do trabalho e qualidade. Requisitos Mínimos: Escolaridade: Ensino Superior concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas. Experiência mínima de 01 ano nas atividades da área. Competências Técnicas: Técnicas de Recrutamento e Seleção. Técnicas de Hunting. Gestão de Pessoas. Técnicas de condução de treinamentos. Competências Comportamentais: Criticidade Visão Sistêmica Organização Planejamento Comunicação Competências Organizacionais: Simplicidade Confiança Foco do Cliente Valorização das pessoas Austeridade Foco em resultados Melhoria contínua e Inovação Empresa: FAN Participações Horário: 08h00 às 17h45 . Segunda a sexta feira. Local: Aquiraz /CE

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista administrativo

Empresa:

Grupo fan

Distribuição de combustíveis gasosos por redes urbanas

Ramo:

Petroquímico/ Petróleo