Analista de Gente e Gestão DHO PL | Flamengo - RJ

Fundada em 2022, a ViV surgiu da união de importantes instituições de

saúde mental

, com o objetivo de criar uma rede interligada de cuidado, da

baixa à alta complexidade

. Hoje já somos mais de 1600 colaboradores e 900 leitos, estamos em 6 estados e nosso histórico de vidas transformadas está apenas começando. Já somos o

maior grupo de saúde mental

do país e temos o orgulho de poder atender a quem precisa, em diferentes etapas da jornada de cuidado, sempre com o mesmo objetivo: elevar a vida ao seu melhor

Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa , valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil. /n

Escolaridade : Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência : Saber montar apresentações executivas. Ter conhecimento em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas. Certificações/Conhecimentos : Pacote office avançado; Diferencial ter experiência na área de Recursos Humanos em empresas de Saúde.

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Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa (LNT). Planejar, desenvolver e executar programas de capacitação técnica e comportamental. Elaborar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento para diferentes níveis da organização. Conduzir treinamentos presenciais e/ou online. Contratar e acompanhar fornecedores de treinamentos externos. Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e avaliações de reação, aprendizagem e resultados. Administrar o calendário anual de treinamentos. Elaboração de apresentações estratégicas para o conselho. Gestão dos principais KPis e indicadores da área. Acompanhar os indicadores de T&D. Acompanhar e direcionar unidades em relação à ONA. Desenvolvimento Organizacional Apoiar programas de desenvolvimento de liderança. Participar da implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão de competências. Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e clima organizacional. Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional, mudança cultural e transformação organizacional. Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores. Comunicação Interna Planejar e executar ações de comunicação interna alinhadas à estratégia da empresa. Produzir conteúdos institucionais, comunicados e campanhas internas. Apoiar a disseminação da missão, visão, valores e cultura organizacional. Organizar campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento. Atuar em conjunto com as áreas para garantir clareza e alinhamento das informações aos colaboradores. Gestão de Projetos de DHO Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional. Estruturar processos, ferramentas e políticas relacionadas a DHO. Apoiar iniciativas de employer branding e valorização da marca empregadora. Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos de desenvolvimento humano.