Gerente De Gestão & Processos

Gerente De Gestão & Processos - Detalhes da Vaga. ● Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local. ●Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. ●Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. ●A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças. ●Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características. ●Sobre o desafioBuscamos uma liderança para conduzir a evolução da gestão e processos do CSC, ligado a uma diretoria estratégica, promovendo maior integração entre operações, processos, controles e iniciativas de transformação. ●Esta posição terá papel protagonista na construção de um modelo de gestão cada vez mais orientado por dados, padronização, eficiência operacional e melhoria contínua, conectando diferentes áreas do negócio e impulsionando uma agenda robusta de transformação. ●Mais do que administrar processos existentes, esperamos alguém capaz de estruturar, priorizar, influenciar e acelerar mudanças relevantes em um ambiente altamente dinâmico. ●Principais responsabilidadesLiderar a evolução do modelo de governança da diretoria, fortalecendo práticas de gestão, controles e acompanhamento executivo. ●Estruturar e implementar modelos de gestão orientados por indicadores, desempenho e geração de valor para o negócio. ●Conduzir iniciativas de transformação organizacional com foco em eficiência, padronização e simplificação de processos. ●Desenvolver mecanismos de governança para garantir aderência às políticas corporativas, gestão de riscos e controles internos. ●Liderar programas de melhoria contínua, promovendo ganhos recorrentes de produtividade e qualidade. ●Estruturar e acompanhar portfólio de projetos estratégicos, garantindo priorização, execução e captura de resultados. ●Atuar como elo entre áreas corporativas e operacionais, promovendo alinhamento e integração das iniciativas. ●Consolidar indicadores executivos, materiais para fóruns de gestão e reportes para liderança. ●Estabelecer metodologias, padrões, ritos e mecanismos de acompanhamento que suportem o crescimento sustentável da organização. ●Desenvolver e liderar equipe multidisciplinar, fortalecendo uma cultura de colaboração, protagonismo e alta performance. ●O que esperamos deste profissionalBuscamos um profissional em posição gerencial que combine visão estratégica com forte capacidade de execução. ●É essencial possuir perfil estruturador, capaz de transformar cenários complexos em modelos claros de gestão, influenciando diferentes stakeholders e conduzindo mudanças de forma consistente. ●Esperamos alguém que tenha facilidade para navegar entre estratégia e operação, atuando com autonomia, senso crítico, capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação. ●RequisitosFormação superior completa. ●Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à Gestão, Engenharia, Administração, Projetos, Processos ou correlatas. ●Experiência consolidada em posições de liderança envolvendo transformação organizacional, governança, processos ou gestão corporativa. ●Vivência na implantação de modelos de governança e melhoria contínua. ●Experiência em gestão de indicadores, performance e acompanhamento executivo. ●Conhecimento em gestão de riscos, controles internos e governança corporativa. ●Experiência em metodologias de gestão de projetos (PMO). ●Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma, BPM ou similares será considerado diferencial. ●Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders. ●Principais competênciasLiderança inspiradora e desenvolvimento de equipesGestão de mudanças (Change Management)Pensamento sistêmicoForte capacidade analíticaInfluência naturalExcelente comunicação executivaCapacidade de priorizaçãoVisão de processosOrientação para resultadosResiliência em ambientes de transformaçãoTomada de decisão baseada em dadosGestão de múltiplos projetos simultaneamenteDiferenciaisAtuação em empresas de grande porte, com estruturas matriciais e alto grau de governança. ●Experiência em organizações que passaram por processos relevantes de transformação organizacional. ●Vivência com programas de eficiência operacional. ●Conhecimento em ferramentas de analytics, indicadores e gestão de performance. ●Experiência em ambientes regulados ou de infraestrutura será considerada um diferencial. ●Indicadores de sucesso da posiçãoNos primeiros meses, espera-se que este profissional seja capaz de:estruturar um modelo integrado de governança para a diretoria; aumentar a padronização dos processos críticos; fortalecer mecanismos de controle e acompanhamento executivo; acelerar a implantação de iniciativas estratégicas; promover maior integração entre áreas corporativas e operacionais; ampliar a utilização de indicadores para tomada de decisão; consolidar uma cultura de melhoria contínua e execução disciplinada. ●O que torna esta oportunidade diferenciadaEsta é uma posição para quem deseja deixar legado. ●O profissional terá oportunidade de atuar diretamente na construção de um modelo de gestão que suportará o crescimento da organização, participando da estruturação de processos, definição de padrões, desenvolvimento de governança e condução de iniciativas estratégicas com alto impacto no negócio. ●É uma oportunidade voltada para executivos que se motivam por construir, transformar e influenciar, assumindo protagonismo em um ambiente que valoriza inovação, colaboração e evolução contínua. ●Benefícios:Assistência médica; Assistência odontológica; Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); Seguro de vida;Vale transporte; WellhubVale alimentação e/ou refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Kit office. ●Somos um time de Profissionais Além da Conta!. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.