Vendedor (a) - closer

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Agência de valor.
- Modalidade de contratação: PJ, Presencial, disponibilidade para atuar em horário comercial.
- Localização: Rodovia Dr. Antônio Luiz Moura Gonzaga, 3339 - Rio Tavares, Florianópolis - SC, 88048-301, Bloco A, sala 209.
- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

Estamos em busca de um profissional com vontade de crescimento e de fazer parte de uma equipe de sucesso, sua principal missão será ser um facilitador no processo de decisão do cliente, garantindo a entrega de valor, superando expectativas e convertendo leads qualificados em vendas consistentes, alinhadas às metas e aos objetivos do Grupo Agência de Valor.

Principais atividades:

• Realizar reunião de apresentação e fechamento de vendas com leads gerados pela empresa, utilizando técnicas de vendas consultivas para compreender as necessidades dos clientes.
• Apresentar soluções e produtos da empresa de forma estratégica, com abordagem de escuta ativa, alinhando benefícios às demandas identificadas.
• Negociar, argumentar e fechar vendas com foco em metas e resultados.
• Acompanhar e alimentar o pipeline de vendas em sistemas de CRM (pipedrive), garantindo organização e eficiência no processo.
• Construir relacionamento sólido com clientes para gerar confiança e fidelização.
• Contribuir com ideias para otimização de processos e melhoria contínua das estratégias comerciais.

Requisitos Técnicos:

• Experiência comprovada em vendas consultivas, especialmente em etapas de fechamento;
• Experiência em vendas online;
• Familiaridade com CRM;
• Noções de funil de vendas e indicadores de performance comercial;
• Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);
• Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações por vídeo chamada;
• Ótima comunicação oral e escrita.

Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:

• Ter cursos de aprimoramento na área de Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales.
• Experiência prévia no mercado de marketing, tecnologia ou serviços B2B.

Além disso, buscamos talentos com as seguintes competências comportamentais:

• Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia;
• Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos;
• Tenha valores familiares fortes (família em primeiro lugar);
• Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time);
• Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental;
• Foco em Resultados: orientado(a) a metas e atingimento de objetivos, com habilidade de negociação e persuasão.
•  Empatia e Escuta Ativa: compreender as dores e necessidades dos clientes.
•  Resiliência: lidar bem com objeções e desafios do dia a dia comercial.

O que te entregamos? 

Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho - High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira - Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral).

Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores.

Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos. 

Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante.

Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.

As etapas do processo serão:

• Triagem dos candidatos.
• Formulário técnico e auto entrevista (online).
• Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online).
• Entrevista presencial e simulação prática com Gestor

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?