Consultor (A) De Gestão Da Mudança Senior

Hr Path GroupO Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RHAdvise: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRISImplement: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)Outsorce: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar em conformidade com as normas, de forma eficiente e em grande escala. Nossa mais recente captação de recursos, no valor de 500 milhões de euros, tem como objetivo acelerar nosso crescimento e nossa expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita em cinco anos e nos tornarmos líderes mundiais em transformação digital de RH. A HR Path é uma empresa global de consultoria em RH. Oferecemos assessoria profissional e apoio a organizações para as quais o capital humano é essencial em seu processo de transformação de RH. Com presença nas Américas, na Europa e na Ásia-Pacífico, podemos oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução da estratégia de RH de nossos clientes.Requisitos:Experiência mínima: 5 anosVivência em projetos SAPCertificação Prosci, HMCBOK, BCM² ou equivalenteProjeto de implementação de longo prazo, (20 meses) com foco nos pilares estruturais de gestão de mudança (comunicação, treinamentos, impactos organizacionais e gestão de stakeholders)Dedicação integral em regime presencial podendo flexibilizar para regime 4X1Inglês desejávelResidente na região metropolitana de Curitiba – ParanáDisponibilidade para início imediatoPrincipais Responsabilidades:Conduzir as ações diretas do projeto de acordo com o escopo definido com o clienteConduzir e validar os entregáveis associados aos pilares de gestão de mudançasParticipar das reuniões de status do comitê operacional respondendo pelo pilar de gestão de mudançasAtuar junto ao cliente no processo de transferência de conhecimentoResponsável final pela qualidade das entregasReportará à diretora de projetos e parcerias (delivery)Após contratação, receberá treinamento e certificação BCM²O que oferecemos:Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacionalUma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelênciaNumerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalhoUm ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual)Nos vemos em breve na HR Path! 💙