Lider de Produção - Uberlândia - Vaga Externa - MG

Sobre a vagaA oportunidade de Líder de Produção é para atuação na industria da empresa Uberlândia Refrescos na cidade de Uberlândia/MGA pessoa contratada será responsável por liderar as equipes de Produção Industrial durante os turnos, garantindo o cumprimento da programação de produção, os padrões de qualidade, segurança dos alimentos, boas práticas de fabricação e a redução de perdas no processo. Atua na orientação técnica e no desenvolvimento da equipe, no acompanhamento dos resultados operacionais e na resolução de desvios, assegurando a eficiência, a continuidade das operações e a adequada interface com as áreas de apoio.Responsabilidades e atribuiçõesAtividades detalhadas-Claro! Abaixo está a descrição consolidada, com a interface entre Produção e Manutenção integrada às atividades:Atividades e ResponsabilidadesGarantir a disponibilidade e o abastecimento adequado de insumos necessários ao processo produtivo, evitando impactos na programação de produção.Acompanhar o processo de envase e orientar tecnicamente a equipe na execução das atividades, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e das boas práticas de fabricação.Monitorar o cumprimento do planejamento de produção, priorizando segurança, qualidade, produtividade e redução de perdas.Identificar, registrar e comunicar desvios operacionais, falhas ou condições anormais dos equipamentos que possam impactar o processo, a qualidade do produto ou a segurança das pessoas.Realizar a abertura e acompanhar as ordens de serviço, atuando em parceria com a área de Manutenção e a Supervisão de Produção para priorizar as intervenções necessárias e minimizar impactos na operação.Compartilhar informações sobre ocorrências, condições dos equipamentos e impactos no processo, contribuindo para diagnósticos mais assertivos, análise de causas e definição de ações corretivas e preventivas.Apoiar a liberação dos equipamentos após intervenções de manutenção, assegurando condições adequadas e seguras para o retorno à operação.Acompanhar pendências de manutenção e garantir uma passagem de turno clara e assertiva, preservando informações importantes e evitando recorrências.Incentivar a equipe a zelar pelos equipamentos, cumprir as rotinas operacionais e comunicar anomalias de forma imediata.Promover a organização, limpeza e conservação da área, assegurando o cumprimento das normas de segurança, qualidade e segurança dos alimentos.Orientar, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipe, oferecendo direcionamento, feedbacks e suporte na rotina operacional.Acompanhar os indicadores da área, analisar resultados e propor ações de melhoria voltadas à produtividade, qualidade, redução de perdas e custos.Elaborar e apoiar a elaboração de relatórios, registros e controles da área.Contribuir para a melhoria contínua dos processos, métodos de trabalho e resultados da operação.Participar de reuniões da área e da empresa, projetos, programas especiais, equipes multidisciplinares e forças-tarefa, quando necessário.Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos relacionados à função.Atender às metas, desafios e indicadores definidos para o cargo e para a área.Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança e necessidade da área.Gestão e liderançaDesenvolver, acompanhar e executar os planos táticos e operacionais da área, assegurando alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.Contribuir para a elaboração, o acompanhamento e o cumprimento do orçamento da área, conforme cronogramas e premissas estabelecidos.Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, definindo responsabilidades, prioridades, prazos e cronogramas de trabalho.Comunicar metas, expectativas e diretrizes da área, garantindo a execução dos processos e acompanhando o desempenho da equipe e os indicadores do setor.Realizar a gestão de desempenho por meio de avaliações formais, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento, reconhecendo resultados e direcionando oportunidades de melhoria.Formar e desenvolver a equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados para cada função.Promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e colaborativo, atuando na gestão do clima, no reconhecimento das pessoas, no engajamento e na produtividade da equipe.Disseminar e assegurar o cumprimento da cultura, competências organizacionais, diretrizes, políticas, processos, normas e procedimentos internos.Acompanhar os requisitos legais e trabalhistas relacionados à equipe, incluindo programação de férias, controle e validação de jornada, ponto e banco de horas.Conduzir processos de movimentação de pessoas — admissão, integração, promoção e desligamento — em conformidade com as políticas internas e o quadro de pessoal previsto no orçamento.Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo comunicação clara, adaptação aos novos cenários, métodos de trabalho e processos.Zelar pela conservação e integridade dos ativos, do patrimônio, da imagem da empresa e das marcas representadas, incentivando o mesmo comportamento na equipe.Representar a empresa e/ou a área em reuniões, projetos ou contatos externos, sempre que necessário.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e exigências da vagaSuperior Completo em Engenharias de Produção, Quimica, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos.Sólida experiência em gestão de pessoas e processos industriais, análise e planejamento.Excell Intermediario.Horário de trabalho segunda a Sábado 14:40 às 22:53. Necessário disponibilidade para rodar turno de acordo com a necessidade.Informações adicionaisConheça a Uberlândia RefrescosA Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos.Segurança no processo seletivoNosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:?? Gupy:  LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedInOs números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.Qualquer outro número deve ser desconsiderado.A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.Tratamento de dados pessoaisA Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos:  há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.Nossos benefícios e atrativosPara você e sua família?? Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.??? Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.?? Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.?? Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.?? Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.?? Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.?? Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.?? Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.?? Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.?? Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.?? Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.?? Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.?? Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.?? Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.??? Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.??? Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.??? Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.?? Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.Para cuidar da sua saúde e bem-estar?? Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.?? Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.?? Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.?? Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.?? Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.?? Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.?? Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.?? Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.?? Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.Para você se desenvolver e crescer?? Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.?? Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.?? Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.?? Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.?? Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Uberlândia refrescos

Comércio de bebidas.

Ramo:

Alimentos