Assistente de Departamento de Pessoal
Foco Consultoria Empresarial
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Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta - feria, de 8h às 18h Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Refeição no local, Vale transporte, Seguro de vida Responsabilidades da posição: Realizar atividades relativas a admissão de pessoal, e repasse à Contabilidade terceirizada;
Zelar pelas informações pessoais dos colaboradores atentando para o cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados e suas derivações;
Controlar os períodos aquisitivos de férias, conciliando s, bem como comunicar aos devidos envolvidos no processo;
Controlar a compra, distribuição e respectivos descontos dos benefícios oferecidos pela Instituição;
Realizar a apuração de ponto de acordo com as diretrizes vigentes;
Gerar informações para elaboração da folha de pagamento, bem como as alterações funcionais ocorridas, para inclusão no cadastro geral pela contabilidade terceirizada;
Disponibilizar relatórios diversos, bem como fornecer dados de custos e benefícios para análise, visando auxiliar nas decisões;
Preparar documentos legais exigidos, efetuando levantamentos para obtenção de dados, conforme solicitação dos colaboradores, setores, Contabilidade, Jurídico e/ou demais órgãos públicos;
Conhecer, aplicar e promover normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Instituição/área, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;
Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e legais da sua área de atuação;
Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar decisões;
Orientar os novos colaboradores quanto às atividades do setor, acompanhando-os e facilitando o conhecimento dos equipamentos e processos existentes;
Apoiar a chefia na solução de problemas relativos a sua área de atuação. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo;
Experiência em departamento de pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT;
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
Conhecimento do pacote office ( Word e Excel). Entregas e resultados esperados para a posição:
Vaga publicada há 17 dias atrás
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