Coordenador de FP&A

Responsabilidades principais:

1. Planejamento Financeiro e Orçamentário

• Conduzir o processo de planejamento anual (budget) e forecast;
• Assegurar a elaboração e consolidação do orçamento das áreas, garantindo consistência nos números;

2. Análise de Desempenho Financeiro

• Realizar análises de variações (real vs. planejado), identificando desvios e propondo ações corretivas;
• Acompanhar KPIs financeiros e operacionais, apoiando decisões gerenciais;

3. Modelagem e Projeções Financeiras

• Desenvolver modelos financeiros robustos para apoiar decisões estratégicas, novos projetos, investimentos e simulações de cenários;

4. Business Partnering

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, traduzindo informações financeiras em recomendações claras e acionáveis;
• Facilitar o alinhamento entre as áreas operacionais e os objetivos financeiros da empresa;

5. Relatórios Gerenciais e Apresentações Executivas

• Preparar e apresentar relatórios financeiros e dashboards para alta liderança;
• Garantir clareza, confiabilidade e tempestividade nas informações entregues;

6. Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de FP&A;
• Estabelecer rotinas de acompanhamento, feedback e desenvolvimento individual e coletivo;

7. Melhoria Contínua de Processos

• Automatizar e otimizar processos de planejamento, análise e reporte;
• Implementar boas práticas e ferramentas que aumentem a eficiência e a acuracidade das informações.

Experiência com gestão de pessoas Vivência no setor do varejo

Educação:

• Educação Superior: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas;
• Pós-Graduação (desejável): áreas como Finanças, Controladoria, Gestão Financeira, entre outras;
• MBA (desejável): Gestão de Negócios ou áreas correlatas.

Idiomas:

• Inglês - DESEJÁVEL

Experiência profissional e conhecimento:

• Conhecimentos sólidos em finanças corporativas, análise de balanços, demonstrativos financeiros e contabilidade para poder tomar decisões estratégicas baseadas em informações precisas;
• Habilidades em elaborar e implementar um plano estratégico financeiro alinhado com os objetivos da empresa;
• Ser capaz de identificar e avaliar os riscos financeiros que a empresa enfrenta, bem como desenvolver estratégias para mitigá-los;
• Conduzir projetos financeiros, definir metas, monitorar o progresso e fazer ajustes conforme necessário;
• Ter habilidades analíticas, capacidade de liderança, excelentes habilidades de comunicação e ampla experiência em finanças e planejamento estratégico;
• Domínio no pacote office e ferramentas/sistemas com o foco em finanças;

Empresa global líder no segmento de beleza premium, reconhecida por oferecer uma experiência de compra inovadora e um portfólio selecionado de marcas nacionais e internacionais de maquiagem, skincare, fragrâncias, haircare e bem-estar. Com atuação omnicanal, combina lojas físicas e plataformas digitais para proporcionar uma jornada integrada ao cliente, pautada em inovação, excelência no atendimento e foco na diversidade, inclusão e sustentabilidade.

Contratação CLT;

Regime híbrido (2 dias presenciais e 3 HO);

Benefícios:

• Assistência Médica Sul América (inclusão de dependentes sem custos adicionais);
• Assistência Odontológica SulAmérica : Assistência Odontológica SulAmérica;
• Vale Refeição e Alimentação: (Valor diário R$56,00 |22 dias fixos por mês);
• Estacionamento /Vale Transporte;
• PPR Anual de 8% considerando 13 salários - vinculados a metas de desempenho pessoal e faturamento da empresa;
• Descontos em farmácias vinculadas ao plano de saúde (Sul América);
• Day Off de Aniversário;
• Short Friday;
• Modelo híbrido de trabalho. Nos meses de janeiro e julho 100% Home Office;
• Desconto exclusivos nos produtos;
• Seguro de Vida;
• Flexibilidade horário de entrada e saída.