Advogado Pleno (Trabalhista / Reclamada)
Ability
Defesa estratégica da empresa em ações judiciais, mitigação de passivos e aconselhamento jurídico preventivo.
Administrar um volume alto (massificado) de processos judiciais em todas as instâncias (Varas do Trabalho, TRTs e TST).
Defesa contra pleitos comuns: horas extras (principalmente tempo à disposição, jornada 6x1, intervalo intrajornada), adicional de periculosidade/insalubridade, acúmulo de função (dupla atividade), assédio moral e doenças ocupacionais (LER/DORT).
Atuação em audiências de conciliação e instrução (acompanhamento de prepostos e testemunhas).
Realização de sustentações orais em Tribunais Regionais (TRTs).
Preparação rigorosa de prepostos e testemunhas, considerando as especificidades da NR 17 (teleatendimento/telemarketing) e o controle de jornada complexo.
Elaboração de defesas (Contestações), recursos (Ordinários, Revista, Embargos) e pareceres.
Análise e definição de teses de defesa, cálculos e valores de acordo.
Criação de teses de defesa robustas baseadas na Súmula 338 do TST (ônus da prova do controle de ponto), e documentos específicos da operação (escalas, DSR, sistemas de Ponto Eletrônico).
Orientação jurídica preventiva aos gestores e ao RH sobre legislação e convenções coletivas (CCTs).
Revisão de procedimentos internos e documentação (contratos, termos de aditamento, políticas internas) para evitar futuras reclamatórias.
Aconselhamento sobre intervalos de descanso (pausas de 10 minutos), uso de equipamentos, registro de ponto e desvirtuamento de função de operador de telemarketing.
Acompanhamento e auditoria da performance de escritórios de advocacia terceirizados.
Interface com Business Partners (BPs) e líderes da operação para coleta de informações.
Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators) do contencioso, como índice de êxito e custo médio por ação, garantindo o cumprimento dos prazos.
Formação e OAB.
Experiência sólida em Contencioso Trabalhista, com forte foco em defesa da Reclamada (empresas).
Conhecimento Aprofundado da CLT, súmulas e OJ (Orientações Jurisprudenciais) do TST, principalmente aquelas que impactam empresas com grande volume de funcionários.
Capacidade de negociar acordos judiciais e extrajudiciais, buscando o melhor custo-benefício para a empresa.
Habilidade para interpretar dados do contencioso (risco, recorrência de temas) e transformá-los em planos de ação preventiva para o negócio.
Excelência na comunicação oral (audiências, sustentações) e escrita (peças processuais e pareceres). Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Vaga publicada há 8 dias atrás
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