ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (DP) - BARRA DA TIJUCA - RJ

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 40 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

Cargo:

ATIVIDADES:

Responsável pela apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico, com foco na identificação e tratamento de inconsistências de marcações, tais como faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, adicionais e escalas de trabalho. Realização de lançamentos e ajustes no sistema de ponto, controle de jornadas, escalas, folgas e compensações, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas.

Atuação na integração de novos colaboradores e contato direto com colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas e alinhamento de rotinas. Possui conhecimento nas rotinas gerais de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, controle de afastamentos, férias e licenças. Responsável ainda pela conferência de eventos variáveis para a folha de pagamento, organização de documentos e suporte em auditorias da área.

EXPERIÊNCIA:

Sistema de ponto eletrônico Sólides - Tangerino.

Requisitos:

Escolaridade:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Contabilidade ou áreas correlacionadas.

Competências Técnicas

• Sólido conhecimento em apuração de ponto eletrônico ;
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e normas de jornada de trabalho;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico ;
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias e folha de pagamento);
• Conhecimento em banco de horas, horas extras, adicionais legais e escalas de trabalho;
• Domínio intermediário de Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros e conferências);
• Familiaridade com convenções coletivas e acordos sindicais será um diferencial.

Habilidades Comportamentais

• Atenção a detalhes e alto nível de organização;
• Perfil analítico e crítico para identificação de inconsistências;
• Responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Boa comunicação para atendimento a colaboradores e gestores;
• Postura ética e confidencialidade no tratamento de informações;
• Capacidade de lidar com demandas simultâneas e pressão de fechamento;
• Proatividade e senso de urgência;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Apuração e fechamento de ponto eletrônico;
• Lançamento e conferência de eventos variáveis da folha;
• Interpretação da legislação trabalhista aplicada à jornada;
• Organização e controle de documentos trabalhistas;
• Utilização de sistemas de DP e ERPs;
• Elaboração de relatórios de controle de ponto e indicadores básicos de DP.

Outras informações:

SALÁRIO : R$ 2.187,57

BENEFÍCIOS : VT + VR (R$ 29,00) + SEGURO DE VIDA

HORÁRIO DE TRABALHO : De Segunda a Sexta das 08h às 17h

ENDEREÇO DE TRABALHO: Avenida das Américas, 7607– Barra da Tijuca - RJ

TIPO DE CONTRATO: Temporário 180 dias (aproximadamente 6 meses), com possibilidade de efetivação ao final do contrato .

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro

2. Triagem A&S

3. Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH

4. Bate-Papo com a Liderança

5. Proposta

6. Contratação